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國營事業考試因為非固定招考,無法像高普考這樣有個預期心理,知道這個考試固定在7月招考而事先進行準備,因此對多數的國營事業考生來說,在準備的起跑點上都是相同的。
台電、中油、台水聯合招考預計在民國100年1月20~30日接受報名,4月24日舉行考試。 |
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承上,由於國營事業並非固定招考,近年來企業內出現年齡層偏高的現象,有換血的需求。台電董事長陳貴明為此表示,台電的徵才並不是曇花一現,而是每年都需要徵才,且人數愈來愈多,歡迎一流人才報考台電,而民國100年的招考預計將錄取高達926人,是近年來規模最大的一次。
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國家考試通常對參加的考生有資格限制,這其中可能包含了年齡、學歷、科系、前科……等等,針對不同的分發單位會有不同的要求。
而經濟部所屬事業體(台電、中油、台灣自來水)預計在100年初招考超過900名新進人員,為近年 來最多,考試科目也較少(平均約4科),在準備上相對輕鬆。 |
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國營事業時常為外人羨慕的莫過於優渥的獎金制度,根據《職工福利金條例》及《國營事業管理法》國營事業員工不但可領到最高4.6個月的年終獎金,還有包括績效獎金、全勤獎金、考核獎金、年度考核獎金……等等優惠,羨煞不少人。
據自由時報透露,今年經濟部所屬國營事業的年終獎金金額,台電與台灣中油約在4至5個月之間、台灣自來水公司與漢翔約在3至4個月之間,台糖目前還在申覆中,尚未有最終決定。 |
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國營事業招考從發布訊息到考試往往只有1到3個月的時間可以準備,相對的考試科目通常也都比高考(8科)、普考(6科)要來得少。因為這樣的考試特性,讓不少人都抱著「辛苦一陣子,幸福一輩子」的覺悟心態來準備考試,進而獲得高投資報酬率。
指公司除了薪水及獎金外另外提供給員工的利多,可能包括環境、股票、軟硬體資源……等等。以台電為例,台電的員工享有300度內電費半價優惠;中油有油價補貼和完善的福利設備;這些都是專屬於國營事業人員的福利。 |
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