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過勞死頻傳？責任制殺人？
面對工作，你要錢還是要命！？ |
當「責任制」被企業扭曲濫用………
台灣接連發生多起勞工過勞死案件，包括社工員、公車司機、台大醫生、保全人員、高科技產業員工等；追究原因，是因為《勞基法》將『責任制』勞工排除在工時保障之外，造成制度殺人！為什麼『責任制』這樣一種由政府訂定的法律制度卻淪為殘害員工生命的工具？
以下為責任制適用職業表，明訂目前我國勞基法「責任制」適用人員：
| 責任制適用職業表 |
| 依勞基法規定，屬『責任制』的專業人員指以專門知識或技術完成一定任務並負責工作成敗者。勞委會核定適用責任制的職業如下： |
| 保險業 |
外勤保險業務人員 |
| 會計服務業 |
會計師、會計助理人員 |
| 房屋仲介業 |
不動產經紀人(含業務主管) |
| 資訊服務業 |
主管人員、系統研發工程師與維護工程師 |
| 法律服務業 |
主管人員、法務人員 |
| 廣告業 |
經理級以上、創作人員與客務企劃人員 |
| 醫療保健服務業 |
醫事及技術人員、清潔人員、醫事檢驗員、實驗室或研究室研究人員與技術員、系統程式設計師與維護工程師、救護車駕駛與救護技術人員。 |
| 建築、裝修、營造業及工程技術服務業 |
個案經理人員、建築規劃設計人員、工地監造人員 |
| 電影製作業 |
燈光師、燈光助理、攝影師、攝影助理、電工人員與專責拍攝現場升降機操作及軌道架設之工作者 |
| 管理顧問業 |
管理顧問 |
| 生物技術服務業 |
實驗室及研究室研發人員 |
| 理容業 |
「美容乙級」、「男子理髮乙級」及「女子美髮乙級」等職類之技術士證照之工作者 |
| 家畜屠宰衛生檢查人員 |
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| ◎資料來源/勞委會 |
由上表可看出，實際上經勞委會核定的『責任制』行業根本不多，大約10餘項；況且經核定為『責任制』的業別，也不表示沒有加班的上限！在高科技產業，甚至流傳著所謂的電子勞工悲歌：『現職員工爆肝工作，若不想做無所謂，反正有更多「小新肝」會進來』！(註：小新肝，新鮮健康的肝臟功能，意指新進年輕的員工。)
在現實職場裡，雇主濫用且扭曲『責任制』意義，導致員工為了一份微薄薪資，只能配合沒日沒夜的加班、承接超過負荷的工作量；沒有加班費是其次，為了工作犧牲健康的大有人在，你是否也是被『責任制』巨石壓搾的其中一員！？
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面對工作 你要錢還是要命！？
當然，我們並非以偏概全的認為台灣職場環境就是如此不堪，畢竟有些公司依然強調人性化管理；只是當企業也受限於整體大環境而不得不扭曲制度面來對員工下重手的時候，身為基層的僱員，只有兩條路可以選擇：1、咬著牙，將加薪、升遷種種虛幻縹緲的夢想拋在腦後，在原來的工作環境繼續撐；2、帶著心寒投入另一家企業懷抱，但不確保是否為另一場惡夢的開始。
工作，確實佔了多數人生命中大部分的時間、也是主要的收入來源；更是許多人成就感的來源；但生命中仍有許多美好事物值得追求，為了工作，犧牲了健康、家庭、個人休閒時間與生活品質，有了錢卻快沒了命，是否太過得不償失？
近年在窮忙風氣的渲染下，許多人認真思考起自己未來的定位--「我想當什麼樣的人？過什麼樣的生活？」重新去檢視工作與生活品質的比重，試圖找到一個付出與回饋呈現合理比例的努力方向，也因此，收入穩定、工時固定、工作單純且升遷透明公平的『公職』，成為許多人轉換工作跑道的新選擇。
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公職 讓生活有『錢』景還有好品質
公職比起私人企業的好，已有許多人知道囉，所以才會有那麼多各行各業的『肝苦人』包含高薪資與高獎金的科技業人才紛紛轉換到公職跑道，但公職種類何其多，如何正確選擇？今天小編從『高薪資』、『選擇多樣』、『快速考取』等三方面為訴求，介紹三種值得投入的公職考試。
◎月收入輕輕鬆鬆破6萬 — 調查局特考
眾多公職考試中，調查局算是很高起薪的考試類別。一般來說，結訓後的調查官大約會有72000左右的名目薪資入帳，就算扣除勞、健保等，也還是有6萬多元的薪資水準！
此外，調查局特考因為有嚴格的年齡與學歷限制（30歲以下之大學畢業青年男女）此等報考門檻，無形中也降低了一些競爭，非常適合具有大學以上學歷，追求高起薪的社會新鮮人報考！
◎類別多元 文法理商工通通都可考—高普考、地方特考
高普考與地方特考的一大特點是設有眾多類科，不僅提供許多來自於不同學習領域學子就業的機會，更滿足了國家適才唯用、多元化的用人需求，不管是文、法、商、理、工、農……各種科系背景的人才，都能透過此兩種考試，獲得相關專業的穩定工作機會。過去高普考與地方特考常被認為是文科的天下，而工科領域的人才也多以投入產業界為第一志願；不過近年來也有越來越多的工科人投入這些考試的理工類科，漸漸打破高普考與地方特考專屬於文科學生的迷思。只要年滿18歲符合學歷限制者即可報考（高考或地特三等需大學畢、普考或地特四等高中職畢），所得薪資比起民間企業也相對亮眼許多，且每年釋出缺額量多又穩定，確實是有心報考公職或想轉職者的不錯選擇！
◎3個月快速考取 非常有可能—初等考
公務人員高普考試、地方政府特考及初等考是我國文官體制中最具有代表性的任用考試，其中初等考的資格限制最寬鬆，只要年滿18歲即可報考、無學歷與性別限制；加上自民國99年起，初等考以及其他五等考試皆取消國文寫作，改考4科選擇題，不僅在準備上變的更容易，只花短短3-4個月時間就快速考取的更是大有人在，非常適合短期衝刺者！
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轉職者現身說法 考取後生活輕鬆更自由
如前所述，許多人有感於工作壓力即將壓垮自己的身心與家庭，紛紛轉換至公職跑道；投入國家考試當然須面對一定程度的競爭，但只要考上了，穩定的收入、單純的工作環境、完善的福利制度、種種好處都讓人覺得十分值得。以下兩位上榜者，曾分別任職於會計師事務所以及科技公司，卻不約而同的離開人人稱羨的高薪崗位，勇敢追求穩定的公職生活。
【99高考會計狀元-鄭詠菁 / 一年考取】
96年自台北大學會研所畢業的詠菁，旋即進入國內四大會計師事務所之一的勤業眾信工作。大事務所的工作量理當是龐大的，超時加班幾乎也是業界常態，尤其到每年7、8月的旺季，忙起來更是天昏地暗！不過，工作量大、身體疲勞都還是詠菁可以咬牙忍耐的；大公司複雜的人事問題，才是詠菁不擅處理的難題。加上進事務所後遭逢金融海嘯，太多大公司遭遇的可怕實例讓她心生恐懼，也意識到，她的學歷與專業在不景氣的年代，也未必是就業的保証！所以詠菁離開了薪水誘人的事務所，毅然決然投入公職考試，也因為她的勇敢捨棄，積極創造了一個值得經營的未來！
【99普考機械工程狀元-許崇銘 / 四個月考取】
六年級中段班的崇銘，在畢業後即加入電子業，儘管2005年前後台灣科技大廠紛紛外移，他仍沒有放棄，留在原領域打拼。電子業工時不正常是眾所皆知的，僅管老闆明著幫你升職，把固定薪資調高，暗地裡卻打著用責任制來規避高額加班費的算盤，過了午夜才下班是常有的事情。後來崇銘被公司派駐到大陸擔任中階主管，因為廠房24小時運作，他也就跟著全天候待命，幾乎沒有完整的休息時間可言。某年健康檢查，驗出肝指數破表、小毛病不少，當時他不過才30多歲，卻有著老年人的體質！再多的錢，也喚不回一個健康的身體，幾經思量下，他決定放手讓職涯轉彎。儘管離開電子業後的他已屆中年，記憶力大不如前，卻憑藉著把讀書當上下班一樣規律執行的強韌意念，終在四個月後，獲得豐碩的成果！ |
不管是詠菁或崇銘，都曾經是在工作領域上有機會大放異彩的明日之星，卻有感於現實的疲累無力，毅然決然選擇離開。對他們而言，穩定的收入與有品質的生活同等重要，唯一可以達到這種平衡的就是公職，所以值得。你呢？正在看著這篇文章的你，正行走於一個怎樣的軌道上？詠菁或崇銘，會不會正好是你目前的寫照？
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