【深入報導】
2012公民營事業廣招新血 說好的職缺來了
春天嫣然來訪，這樣的季節不免得給予人更新的意味，春去春又回，流轉間總有些人、事、物換了容貌模樣。此時，許多公營民營單位紛紛釋出招募新血的消息，趁著這波人事異動，面對這些招募新血的機會，你是否動了春心？
★公營事業年齡層老化 廣招新血
銓敘部最新統計，我國公營事業人力結構嚴重老化，員工平均年資逾20年，平均年齡超過48歲，連60歲以上員工，都占了快一成三；台鐵等公營事業面臨退休潮，這兩年陸續釋出大量職缺。據統計，光台鐵、台電、中油、台水、台糖、漢翔等六家公營事業，預計今年上半年要招考近2000人，主因之一就是因應員工退休潮。
★中華電信急招1030人
中華電信為加速寬頻網路建設、強化資訊通信技術及推展雲端、加值、通路等業務需要，將於101年招募1030位新進人員。
這些新人力錄取後，將分別到中華電信總公司及集團內各個子公司。中華電信預定招募基層專員251名、具工作經驗人員78名、門市人員212名及網路建設人員489名，預計首波將進用1030人。
★郵局釋600職缺 薪最高4.3萬
去年連辦二次招考的中華郵政公司，今年則因十月有一波員工優退潮，加上約有一到二成郵差離職，預料職缺上看600名，八月份左右可望舉辦招考。中華郵政公司表示，的確有人力需求，但人數仍在統計中，招考時間將在下半年，預料將有數百名缺額，相關細節敲定後將報交通部核定和公布。
★台銀土銀合庫將獵才500人
公股行庫新一波招考計畫，最快年中展開。據了解，台灣銀行、土地銀行和合作金庫等三大行庫，合計將釋出500名員額，想捧「金飯碗」的民眾得好好把握機會。台銀、土銀與合庫為國內三大公股行庫，因達成預算，員工去年拿到超過4.6個月的年終獎金，羨煞不少同業，再加上工作穩定，每年招考都吸引大批民眾報考。依招考職等，行員薪資約在3萬元至4.3萬元間，招考作業將委託金融研訓院公開辦理。
★首設心理員特考 司特三等新增類科
99年11月19日經立法院三讀通過「少年及家事法院組織法」，立法院附帶決議：「本法通過後，司法院應考量城鄉差距及業務需要，於五年內在北、中、南、東地區各成立一所少年及家事法院，以解決少年及家事問題。」
司法院為應101年6月成立之台灣高雄少年及家事法院業務用人需要，建議新增三等考試心理測驗員及心理輔導員類科。
第一個規劃的「台灣高雄少年及家事法院」已成立在南部，北、中、東部也都會陸續設立少年及家事法院，未來「心理測驗員」及「心理輔導員」仍會持續開缺，這是心理學相關領域首設公務員特考，最快今年8月就可招考，有志報考的考生不可不注意！
機會或許是諸葛 三顧也不見得成
林書豪在成為全球矚目的NBA球星之前，也是從板凳球員開始蹲起，豪小子的際遇更令人相信，機會不見得都在，可是隨時要做好準備，有機會時就要呈現。
每個考取的人在上榜之前多少都經歷過低迷，不安，猶豫，蠟燭兩頭燒的情形，要如何在有限的時間，吸收讀書最高的效率？怎麼做筆記畫重點才有用？初上考場，要如何面對考試緊張的壓力？想知道辦法，那你一定要閱讀公職王專欄「考公職~狀元達人教你讀書術！」，由本系列考取狀元每週告訴你如何準備應考策略，追分成功！
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