【深入報導】
公、民營銀行招考 啟動搶人大作戰
窮苦、窮忙、窮累，萬物皆漲「薪 」不漲

上班族喊窮 1-3月兼差族增三成
原文轉自【2012/04/13 中國時報】

繼油價上漲後，民生用電一次飆漲十六．九％，薪水沒漲、萬物齊漲下，八成上班族大喊「窮死了」！民間人力資源團體昨公布「上班族貧窮感指數大調查」，八成八上班族擔心荷包嚴重縮水、生活窮困，考慮透過兼差、補荷包來度過非常時期。

360d才庫人力資源指出，上班族認為這波漲價潮以「民生物資」、「油價」漲幅度最大，其次是「政府各項稅收」及「教育費」等。調查還顯示，八十四％上班族平均每月存款不到一萬元，三成二受訪者薪水根本不夠花，淪為月光族或背債族。

360d才庫人力資源經理楊順弼表示，近來投入兼差、外包的上班族蜂擁而至，今年第一季收到的履歷較去年同期成長二十八％，其中以工商業設計、文字工作者兼差最多，架設網拍的民眾也有大幅增加趨勢。

楊順弼表示，上班族投入兼差行列主因依序為「收入太少」、「生活開支太大」以及「怕退休養老錢不夠用」，顯示上班族對未來生活產生不確定感，物價上漲已是事實，「補荷包」才是當前最高指導原則。

三十一歲在資訊產業服務的陳小姐表示，薪水兩年多沒調整，碰到油電雙漲、荷包嚴重縮水，每天吃飯錢都要精打細算，多花一毛就有可能成明天負擔。

銀行業啟動搶人大作戰
原文轉自【2012/04/16 自由時報】

畢業季即將到來，公、民營銀行紛紛啟動搶人大作戰，八大公股行庫今年合計招考人數將突破1,500人大關，創歷年新高，除了瞄準應屆畢業生外，有經驗的理財專員，也是各銀行高薪挖角的對象。

公、民營銀行人才需求大不同，公股行庫為因應退休潮，招考主要以基層行員為主；民營銀行則偏好有經驗的行員，甚至開出「資深」經理職缺，希望招募有法人或大客戶基礎的財管專員，把客戶一起帶來。

公股行庫主管表示，要考進泛公股行庫原本就不容易，加上工作環境穩定、福利優渥，所以流動率相當低，近期招考主要是因應屆臨退休潮，需求則以櫃檯、法務、授信人員為主... More