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【深入報導】
有些事，千萬別等「畢業了」才懂！
畢業！宣告人生的另一個新起點，就此展開。拋丟學士、碩士、博士帽的同時，彷彿也將二十多年來不自由的束縛感通通都甩到腦後，只是別忘了，「自由」與「自主」往往是一體兩面的象徵，獲得解放之餘也就代表著必須開始對自己的人生完全負責，某位企業家曾提出一個理論︰「畢業後起算的黃金十年，決定你的一輩子！」可見職涯選擇的重要性。而未來的人生，你打算如何起跑？
新鮮人歹用？過半企業不「徵鮮」
新聞節錄自【2012-06-08 中國時報】
畢業季到來，近卅萬名應屆畢業生將投入職場，但社會新鮮人與企業主雙方期待，卻有明顯落差。根據1111人力銀行今年應屆畢業生就業調查顯示，77％新鮮人將投入職場，但卻有高達51％的過半企業認為，新鮮人不抗壓、配合度也差，明確表達今年不「徵鮮」（新鮮人）的明確立場。
勞動雙方有落差的還不只一樁。1111人力銀行調查顯示，今年應屆畢業生期望的月薪平均為28,081元，但企業主只願給新鮮人平均為25,009元的起薪，有3,072元落差。
若進一步詢問企業主不同學歷時，企業主願意給專科、大學與碩士的起薪，分別為平均24,200多元、27,500多元與29,000餘元；值得注意的是，高學歷的薪資投報率已不如以往，1111人力銀行表示，企業給予大學、碩士學歷畢業生兩者薪資差距急劇縮減，由去年同期的近4,000元縮減至僅15809元。也反映「碩士大學化」的社會現象。
1111人力銀行公關總監何啟聖表示，根據今年調查交叉分析發現，碩士畢業生期望起薪平均為37,400餘元，與企業主願意付出的29,090餘元，勞動雙方差距竟達8,000多元。
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新鮮人起薪2.5萬 還輸2008年
與期望值差3千 「未跟上物價不合理」
新聞節錄自【2012-06-08 蘋果日報】
社會新鮮人求職季將至，昨最新公布的調查指，今年企業主願給社會新鮮人的平均薪資僅有25,009元，但應屆畢業生期望薪資卻高達28,081元，兩者落差達3,072元；人力業者認為，物價飛漲，企業願給薪資卻未跟上物價，不合理。
學士碩士僅差千元
1111人力銀行昨公布「2012年新鮮人就業現況調查」指出，在1156名受訪應屆畢業生中，有7成7畢業生想在畢業後就投入職場，期望平均起薪為28081元，較2011年的28,531元少450元，但仍是2005年來次高期望值。627名受訪企業主願意給新鮮人的平均起薪則為25,009元，為近5年新高，但仍不及2008年的26,143元，新鮮人期望起薪與企業實際給的薪水相差3072元。
另調查顯示今年只有49%的企業歡迎新鮮人，其中又以不要求工作經驗的營建不動產業、工商服務業較多。值得注意的是，如以學歷來看，今年企業願給大學畢業生的起薪為27,505元，願給碩士生起薪則為29,094元，兩者僅差1589元，比過去調查所得的4,000元差距少很多，顯示台灣走上「碩士生大學化」趨勢。 |
《編輯提點》
充滿豪情壯志嗎？千萬別橫衝直撞，小心跌個滿頭包，進入職場前先搞懂這些事，才能贏在起跑點！由前兩則新聞，可以歸納出今年畢業生正面臨這些難題：
1.高達51％的過半企業認為，新鮮人不抗壓、配合度也差。
2.高達51％的過半企業表達，今年不「徵鮮」（新鮮人）的明確立場。
3.企業主願給社會新鮮人的平均薪資較應屆畢業生期望薪資少了3,072元。
4.企業給予大學、碩士學歷畢業生兩者薪資差距急劇縮減，反映「碩士大學化」的社會現象。
5.物價飛漲，企業願給薪資卻未跟上物價。
你是未來的啃老族嗎？
面對5大難題，畢業生如何自處？其實，對於大多數社會新鮮人而言，一方面忍不住想將滿腔熱血從校園轉投注於職場，另一方面卻也擔心薪資水準跟不上大環境的物價飆漲。自我期待與社會責任，成了一場拉鋸戰，有些人在衝突中找到了恐怖平衡，在抑制內心期待與應付外在責任的壓力鍋下且戰且走；有些人則選擇自我放逐，退縮社會邊緣，成為拒絕肩負責任的大小孩。不管是哪種惡性循環，最終導致的結果都是使更多的年輕工作族群倒向貧窮水平軸的下方，這也就不難想像，為什麼社會會產生越來越多的啃老族。
然而，使得啃老族喪失鬥志心的原因，就應該全然歸因於年輕一輩的不努力嗎？這問題值得深思，像是面對全球景氣的頹靡，許多人工作了多年，卻發現不管多麼努力就連房子的頭期款都籌不出來，更別談往後動輒數十年的房貸。而個人資產累積緩慢，即使不談未來的成家立業，當下沒有品質的生活，也夠令人喪氣。
拒絕陷入困境！從起點，一次朝著對的方向邁進
如果不想在幾年後，也成為垂頭喪氣的薪貧族，那麼千萬別錯過鐵飯碗。完善的福利制度、具水準的薪資及加班費補給，讓社會新鮮人的你，踏入工作即擁有比同儕還要好的工作條件；透明的升遷制度、具可期待性的未來，工作幾年後，不怕成為萬年小職員；更令人期待的是，公務員每日工作時間「朝九晚五」且有超多的休假日，規律的上下班時間，更讓你比同儕多出許多玩樂時間！
◎公務員硬是比社會新鮮人好
| 項目 |
公務人員 |
社會新鮮人 |
| 起薪 |
職等 |
初任薪資 |
大學畢業約25,009元/月
碩博士畢業約29,094元/月 |
| 高考三級(特考三等) |
46,225元 |
| 普通考試(特考四等) |
36,275元 |
| 初等考試(特考五等) |
29,345元 |
| 升遷 |
視服務年資做標準，經由升官等考試及考績升職等管道升遷。
機會多而公平，可預期。 |
升遷管理大多不夠透明，每家公司規定不一，視個人能力。 |
| 保障 |
可服務至65歲退休(除犯罪被免職外)。 |
中小企業平均壽命12年，易因景氣不佳而倒閉或裁員。 |
| 福利 |
子女教育補助金、婚喪生育補助、年終獎金、本人及眷屬享公保、急難貸款、購置住宅輔助貸款、公教人員優惠儲蓄存款、房屋貸款、結婚、生育、子女、留學及急難貸款、國民旅遊卡每年16,000元。 |
大多有勞、健保，年終視公司營運而定，不一定會有。 |
| 休假 |
1.週休2日、國定假日。
2.年假滿1年7天、3年14天、6年21天，最高30天。
3.事假7天(含家庭照顧假)、病假28天、產前+分娩共50天(陪產假3天)。 |
1.事、病假需扣薪。
2.年假約4~10天。
3.有時須加班或假日須上班，且幾乎沒有加班費。 |
| 進修 |
研究所進修可申請留職停薪；另可申請在職進修、帶職帶薪。(請見【公務人員終生學習】) |
升學進修機會少。 |
退休
養老 |
任職滿25年，年滿60歲或任職滿30年，年滿55歲，始得支領月退休金，每月可領8成以上薪水至死亡為止。 |
依勞退新制，退休後每月可領幾千元或依公司營運狀況，給予紅包。 |
| 【註】：公務人員薪資以剛分發最低起薪計，而社會新鮮人薪資則以「1111人力銀行應屆畢業生就業調查(2012.6)」平均值為依據。 |
【更多公務員福利】
◎應屆畢業生硬是比其他在職者有優勢
1.負擔低
比起社會人士，應屆畢業生沒有沉重的家庭負擔，不管在時間或經濟上都比較自由，只要有心，可以全力衝刺國考。
2.效率高
相較於其他國考生，剛畢業的你，無論是讀書狀態或考試能力都比別人高上一等，準備國考，效率超高。
3.效益多
趁著年輕考上公職，將來累積的年資與退休金將會比別人多。
擔心準備公職要花很多時間？害怕公職考試領域太陌生？拋開自尋的煩惱，無論在校時就讀什麼科系，只要挑對考試，都可以讓你輕鬆從校門轉戰公門！此外，推薦由類科豐富、開缺穩定又多的地方特考、初等考與高普考開始入手，尤其地方特考五等全為選擇題，從現在開始準備，年底實力就足以站上戰場！
※黃金組合1：學校科系→考試類組，好考易攻
◎文科生
◎商科生
◎工科生
【看更多考試機會與相關類科】
※黃金組合2：半年→三次報考
| 考試別 |
1.地方特考 |
2.初等考 |
3.高普考 |
| 預計報名日期 |
101年9月11日~20日 |
101年10~11月 |
102年4月 |
| 預計考試日期 |
101年12月22日~24日 |
102年1月 |
102年7月 |
【從今（101）年底12月的地方考開始，接續明(102)年1月的初等考、以及年中7月的高普考，等於半年即有3次報考機會，再加上三種考試之科目多為相同，不必重新準備！】
別再讓別人說七、八年級生不努力了！
越早找對領域發展，越能儘早在職場上撐起一片天；單靠一己之力，縱使難以改變大環境，卻能改善自我的一生。莫躊躇，發現改變管道還不夠，唯有即刻行動才是機會的落實，讓我們朝著國考方向大步邁進！
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