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| 民營化企業優退的年齡正在快速向下修正，以前優退的對象還鎖定在 50 歲以上，如今矛頭對準 40 歲以下，獵殺對象轉為：工作滿 10 年的「資深」員工，變成另一種型態的裁員。如果大學畢業就開始任職，工作滿 10 年也才不過 32 歲，原本以為退休還遠得很，想不到這麼早就來臨。工作壽命縮短到10~15年，要怎麼在15年內賺到下半輩子需要的花費，就算是領高薪的科技廠工程師，也沒有把握。 |
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根據Smart智富調查，影響國人規畫退休準備的趨勢有三點：
1.少子化嚴重，退休少一項經濟來源
2.薪資倒退，每月退休金準備變少
3.年紀愈大醫療支出愈高，甚至會高過生活開銷
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| 一般人計算退休金時，多半只想到食、衣、旅遊，卻忽略醫療保健費用的開銷，而這部分卻是活愈久、開銷愈大，中華民國退休基金協會常務理事、淡江大學管科所副教授陳登源估算，退休金最少要500萬元起跳。在這筆錢準備足夠以前，你憑什麼退休？ |
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| 想規劃穩定的退休生活，先觀察國內就業市場，為什麼這麼多人要考公務員，除了工作薪資穩定，還有從考取公務員的那一刻起，退休的那一份國家也幫你準備好了。 |
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| 公家V.S.民營 退休保障比較 |
| 公務員 |
一般企業上班族 |
1.任職滿25年，年滿60歲或任職滿30年，年滿55歲，始得支領月退休金，每月可領8成以上薪水至死亡為止。
2.可服務至65歲退休(除犯罪被免職外)。 |
1.依勞退新制，退休後每月可領幾千元或依公司營運狀況，給予紅包。
2.中小企業平均壽命12年，易因景氣不佳而倒閉或裁員。 |
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| 退休金足夠與否，是決定退休生活品質的重要關鍵。以初等考為例，做滿25年爬到五等功頂，月薪加給約43000，而國人平均壽命約75~78歲，試算之 |
★60歲退休：43,000*0.8月退*(12月*18年)=7,430,400
★55歲退休：43,000*0.8月退*(12月*23年)=9,494,400 |
| 讓國家支付你7~9百萬的退休金，養老無壓力，令人稱羨，若考取三四等或高薪收入的警調司法人員，退休金上千萬更不是問題。 |
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