一個剛畢業的大學生，面對社會有如汪洋中的一條小船，茫茫大海不知方向在哪，大學4年資管畢業，學的也只是廣而不精，派不上用場。ㄧ個工讀機會讓我跟志光有了接觸，在不知該何去何從的情況下，加上之前讀書時曾在升學補習班當過10個月國一班導，不過後來因為公司氣氛不好、主管壓榨、沒有升遷機會，所以跟同事集體離職啦。志光剛好跟之前所做工作性質相似，加上公職考試大多是上班族，知道自己需要什麼，不像升學補習班學生都是被家長逼來的，還要顧學生課業、生活、健康，跟保母一樣。剛好適合我這個不喜歡硬性推銷的個性，我自己都不補習的還要叫別人補習，一點說服利都沒有。然而公職是一輩子的鐵飯碗，考上公職一生幸福。

剛進公司時，正好是志光的忙碌季節6/4，源源不絕的學員，同事忙得不可開交，完全沒有人理我，唯獨跟我同天進來的新人和我聊天，以及一位熱心跟我解說的同事，文卿帶我了解環境，還拿了一本科舉通典給我看，很快的一天就過去了。第2天櫃台依然十分忙碌，還是沒有人理我們，後來我們去許昌，找希敏，幫忙貼信封，不幸的事情發生了，下班時間到了，10點整從許昌走回開封，外面下著傾盆大雨，路上一堆學員，好不容易走到開封，映入眼前的卻是大門深鎖的志光，我們被遺忘了。這樣的公司直得我待下去嗎?而且文卿竟然是個比我早3天來的新人，卻能夠自力根生的學習一切，我？我真的不行啊?於是當下決定，第3天再沒有人理我們，我們就不做了。第3天一到公司，迎面而來的是所有同事的關心，良輝、賢儒也撥出時間跟我們介紹公司產品，可惜的是，隔天跟我一起進來的同事還是離職了。

時間一點一低的過去，在學期過程中，從什麼都不懂到略懂，慢慢的在進步當中。一開始看工作上的相關簡介，產品的種類很多，多到讓我難以區別，多到分不清楚它的特性，不過基本的認知還是了解了。經過幾個月的觀察，發現門市的客人非常多，不過也有淡旺季之分，學員大多分為2種，上班族和在學生，上班族有自己的目標和方向，而學生卻完全不了解什麼是公職考試。我發現志光是個大家庭，同事互相幫忙，公司氣氛和樂，櫃檯所有小事都是大家互相完成，沒有人在那計較說這是誰的工作，不干我的事。特別是姿縈姐，要是櫃檯我不會的流程、問題，不論她是否在忙都一定不厭其煩的教導我一次又一次，讓我能夠快速的進入狀況。

在志光的日子，充滿了歡笑，公司的活動特別的多，我來的第2個月剛好是高普考考完，櫃檯學員超多從早忙到晚，也就是這個時候，讓我肯定了自己的能力，之前服務的學員陸陸續續回來找我報名，雖然忙碌卻很開心。後來又遇到99活動，志光真的是人山人海，擠的水洩不通，每每遇到大活動我都特別興奮，雖然有業績壓力，不過我還是完成了我低使命，低空飛過。除了招生上的活動外，公司也有團體的活動，新人訓練、愛學習、讀書會、攀岩、登七星山、中秋烤肉、洪爐地拜拜等，每到節日公司一定有應景食物，煮湯圓、南瓜派、肉粽、每季的聚餐。還記的在一次解題大會後，拿了一堆餐盒回來，正杰說了一句話，志光有吃有玩又有得拿。志光像個大家庭，藉由活動凝聚團隊向心力，也順便紓解大家工作上的壓力，透過同事間的互動讓彼此成長，互助與學習。

時間過的很快，資深櫃檯一個個被調出去外圍班了，新人入入續續進來，這時不安的感覺又回來了，很多東西覺得自己還不夠了解，也不曉得因該如何去帶新人。這時資深櫃台的工作一一在交接，首先我跟著芳伃學點書，做了幾個月發現怎嚜數量永遠不對，花啦一星期時間總於把所有書目打成電子檔，數量也漸漸變成正常了，原來除了進書的量，還有調書和許昌給我們賣的書，加上贈書都必須通通算進去，數量才會對。才告一段落，沒想到這時我要接琇婷的專員工作，天啊！誰是誰我都還搞不清楚，我盡然要負責聯絡所有班系。第一次這麼認真的看數寶公告，還發現了一大群我不認識的外圍班同事，交接的第一份工作，就是要所有員工重簽契約書，整整花了我一個月時間，同事的配合度好差喔。我真滴看不懂數寶的公告，哪些跟我有關哪些我需要去回報，終於琇婷調去基隆了，資訊部要我通知中獎學員來領贈品，幹部開會我要彙整工作報告單給主任，每個月初要統計人力增減表，事情永遠做不完，每件事情都要我一而再再而三的催促同事交資料，大家為何不能自動自發？果然事情發生了，我根本不知道今天要開會，當然也沒彙整工作報告單給主任，燕萍常打來跟我說我忘啦回報，整天坐在電腦前用資料沒時間顧業績也就算啦！更過意不去的是季薇是給我帶的新人，我完全沒時間教她，真是糟糕。季薇常常在問我，專員在作什麼？就是什麼都要做。只要是公司的事，大家都會透過我來跟北志做聯繫，不光只是工作上的事。一些大大小小的事，例如：文具用品沒了、現在的收費、何時開會啊！這時我由衷的佩服琇婷，做事有效率，業績又顧的好，櫃檯所有小事都做到盡善盡美，不知哪時候我才可以跟她一樣。

又過了1個月2個月，我跟外圍班同事越來越熟了，任何事情也知道要問誰，是誰負責，可以找誰幫忙，做事抓到了一定的流程於訣竅，同事間也越來越有默契了，不再需要我一一詢問催促，處理事情變的更有效率，雖然有時還是會接到燕萍來電，不過都能在第一時間做改善。在志光今年度的讀書會中，我被選為愛學習種子，藉由閱讀大家挑選出來的文章，閱讀大家的心得分享，把學習化被動為主動，增加自己的能力。能夠參與志光團隊，感到十分幸運！在這一年當中，把握每次學習的機會，培養合作精神，在團隊中尋找自己的定位與責任，也試著了解別人的需要與進度，讓自己學習成為一個領導者。團隊的工作或任務，並不一定由單一個人負責，還有團隊的其他成員，也會分配同樣的任務不同的工作，或同樣的目標不同的任務。由於目標相同，或任務彼此關連，必須讓同團隊不論職階高低的其他成員，知道自己工作的進展或現狀，因此要懂得告知或分享。除了要求自己以身作則外，還要能夠隨時伸出援手，讓同事感受溫暖。在志光的學習當中，我覺得不管到那一個工作領域裡，都得從頭做起，因為才能了解這公司的最基層狀況。

人應該趁著年輕時多方面嘗試，越苦的事越要去嘗試，越難的事越要去挑戰！唯有如此人生才能多彩多姿活得精彩！最後，謝謝公司給我這個成長的機會和空間，在未來工作職務上，希望能多學習多應用所學，不僅充實自己，也能回饋到工作上，讓自己與公司一同成長。