四大國營事業年終4.4個月

四大國營事業年終獎金確定，行政院正式拍板為4.4個月。以年資10年的台電員工為例，平均年終獎金最高可領30萬。不過有藍營立委批評中油、台電頻出包，卻領最高4.4個月年終，感到無法接受。經濟部則回應，有盈餘，一切依規定核發。

油、電、糖、水四大國營事業，員工年終獎金確定可拿到4.4個月。去年盈餘超標，經濟部兩個月前已核定績效獎金，而在呈報考成獎金方面，行政院正式拍板皆為甲等，兩筆獎金合計4.4個月。

經濟部國營會發言人胡文中回應，「四家公司都是盈餘超標，所以都是2.4個月，所以加起來是4.4個月。」

國營事業年終獎金到底可領多少，若以台電年資滿10年員工為例，月薪6到7萬元，年終約有26到30萬元。如果以中油約4年年資員工估算，薪資超過5萬元，年終約有22萬元。

民眾說，「我們可能這個...今年也是不到兩個月吧。我覺得基本上，如果像國營事業本來就有獲利的優勢或者保障，（年終）3個月是合理的，而且不能超過3個月。」

部份民眾認為國營事業年終考核不能只看盈餘，還要看工作表現。近年中油、台電頻頻出包，漏油事件、工安意外，考成獎金還是甲等；台糖5家量販店則每年賠3億，造成重大損失。考核標準不一，遭到詬病。

國民黨立委曾銘宗批評，「過去一年來台電跟中油一再出包，行政院竟然核定它最高績效獎金，一次給4個月，慷人民之慨，我們不接受。」

民進黨立委王定宇則認為，「只要按著制度走，我覺得該領的多領，反而高階的人有錯要少領，不要去為難這些基層的員工。」

中央大學管理講座教授梁啟源則說明，「反映成本，該調而未調會造成它虧損或者是盈餘比較少，這個政策性負擔要加回去。」

四大國營事業4.4個月年終相當於150億，數目不小，立委質疑有選舉考量。不過學者分析，國營事業需肩負政策性任務，油價、電價、水價高漲時不能反映成本，長期虧損並非經營不善，只是獎懲應更明確，才能讓民眾信服。