112中鋼招考243名新進人員

112年中鋼公司新進人員甄試簡章公告

中鋼公司本年度新進人員甄試，公開招募243名新進人員，其中師級職位59名，員級職位184名，竭誠歡迎認同中鋼企業文化，樂觀進取、誠信正直的優秀伙伴踴躍於112年06月14日下午5時前於線上報名，一起加入工作行列，成為新一代的中鋼人。

報名期間： 112 / 06 / 01 至 112 / 06 / 14

測驗日期： 112 / 07 / 29  (筆試)、112 / 10 / 13 - 10 / 30 (複試)

甄試缺額：本次甄試招募243名新進人員，其中師級職位59名，員級職位184名。 

立即下載簡章：112年中鋼公司新進人員甄試簡章

112中鋼公司薪水與福利待遇

1. 基本薪給：員級NT$30,000元/月起；師級NT$40,000元/月起，試用期滿合格者有調薪機會。

2. 人員於進入公司後表現優秀者前7年，每年皆有調薪機會，調薪幅度與績效表現高度相關，調幅約為1%～8%之間。

3. 視市場薪資動態及經營狀況決定辦理年度調薪與否，近10年每年平均調幅約2.4%。

4. 每月依營運獲利情況核發產銷盈餘獎金。

5. 每年依營運獲利情況及員工績效表現核發獎金及員工酬勞。

6. 每年16,000元彈性福利金、6,000元旅遊補助、5,500元四節代金、1,000元生日禮金。

(資料來源：中鋼公司)

112中鋼招考缺額與考試科目

初試(筆試)：分「共同科目」及 「專業科目」兩科目，題型為單選題、複選題及非選擇題混合組成；非選擇題可為問答、計算(無計算過程不給分)、填充或其他非屬選擇題或是非題之試題。

1.共同科目：含國文(占 40%)、英文(占 60%)，占初試(筆試)成績 30%。

2.專業科目：依各類組需要合併數個專業科目為一科，占初試(筆試)成績 70％，有關各類組之專業科目，請參閱甄試職位類別之應考專業科目說明。非選擇題分數排名，未達該類組前 50%者，不得參加複試。