新！中華郵政職階人員應試科目表

中華郵政股份有限公司職階人員甄選進用規範(核定本)

一、本規範所稱職階人員，指營運職、專業職(一)、專業職(二)等職階人員。

二、各職階人員採公開甄選，得自行辦理甄選作業或委託有關機關或團體辦理。各職階人員之甄選得分試、地舉行，必要時，得採分區錄取、分區分發方式辦理。

三、各職階人員甄選之應試資格及筆試應試科目，詳附件一及附件二。

四、甄試方式：分兩階段進行

(一)第一試：筆試

1.營運職：共同科目及專業科目各2科，共4科。

2.專業職(一)及專業職(二)：共同科目1科及專業科目2科，共3科。

(二)第二試：口試、體能測驗

1.營運職、專業職(一)及專業職(二)內勤(不含郵務處理類科)人員採口試。

2.專業職(二)內勤郵務處理類科及專業職(二)外勤人員採口試及體能測驗(體能測驗方式及應注意事項詳附件三)。

五、成績計算(均取小數點後二位數，第三位數四捨五入)

(一)筆試成績：

1.各科原始分數以100分計，缺考之科目，以零分計算。。

2.比例：

(1)營運職：共同科目2科各占筆試成績20%；專業科目2科各占筆試成績30%。

(2)專業職(一)及專業職(二)：共同科目占筆試成績30%；專業科目2科各占筆試成績35%。

3.共同、專業科目原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。

4.依應試人員第一試(筆試)成績順序，按各類科錄取分發區正取名額2倍之人數(不足5人者以5人計)通知參加第二試。筆試成績相同者依序以專業科目(1)、專業科目(2)、共同科目【共同科目(1)、共同科目(2)】等科目原始分數之高低決定排序。

5.應試人員第一試(筆試)加權後總成績未達50分或筆試科目有一科成績為零分者，不予通知參加第二試。

(二)口試成績：

1.口試成績以100分計。

2.口試就下列項目綜合評分：

(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。

(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。

(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。

(4)人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

(三)體能測驗成績【專業職(二)內勤郵務處理類科及專業職(二)外勤人員 】：

1.體能測驗成績以100分計。

2.成績計算方式詳附件三。

(四)總成績：

1.營運職、專業職(一)及專業職(二)內勤(不含郵務處理類科)

筆試成績占總成績70%，口試成績占總成績30%。

2.專業職(二)內勤郵務處理類科及專業職(二)外勤

　　　　筆試成績占總成績40%，口試、體能測驗成績各占總成績30%。

中華郵政股份有限公司職階人員筆試應試科目表(核定本)

甲、本表各年所設類科，仍須配合當年業務需求予以設置。

乙、各職階類科之共同科目為：

壹、營運職：

一、國文(含作文與公文寫作)，測驗時間二小時。

二、郵政三法(採單選題及申論題，含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及英文(含中翻英、英翻中及閱讀測驗)，測驗時間一小時三十分。

貳、專業職(一)： 一、國文及英文，採單選題，測驗時間一小時。

參、專業職(二)內勤： 一、國文及英文，採單選題，測驗時間一小時。

肆、專業職(二)外勤： 一、國文，採單選題，測驗時間一小時。

丙、各職階類科之專業科目：

營運職採非選擇題，專業職(一)除郵政三法概要採單選題外，其餘採非選擇題，非選擇題題型依各專業類科科目性質而定，包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等，測驗時間一小時三十分;專業職(二)採單選題，測驗時間一小時。