合庫大舉徵才450人

合庫銀行大舉徵才，預計再招募新血450人，董事長雷仲達到任後已為員工加薪3%以上，再加計員工年終晉升一級的調薪，平均加薪幅度達5.8%，新進無經驗一般櫃台人員，試用期月薪就有3萬4,400元，是新鮮人或轉換跑道銀行業的理想選擇。
 
合庫銀1月下旬已招募285位新人，為持續優化人力結構，增強營運效率，計畫上半年再辦理員工優退，並在新春開工時率先捎來喜訊，預計再招募各項金融人才450人，為國內就業巿場，開啟狗年旺旺的信心指標。
 
雷仲達接任合庫金控及合庫銀行董事長後，已兌現加薪至少3%以上承諾，不但響應政府改善勞工薪資政策，更凝聚員工向心力。
 
合庫銀這次徵才對象包括儲備菁英GA、一般櫃台人員、客服人員、徵授信人員、理財人員、法遵法務人員及資訊科技專才，其中一般無經驗的櫃台人員正式任用後，年薪、福利合計上看70萬元。另為強化客服中心服務品質，這次招募也增設客服人員職缺，合庫銀核心強項的放款業務，有經驗的徵授信人員也較前次多出約40%名額。
 
合庫銀是分行通路最多的銀行，在銀行業中擁有良好的市場地位與穩固的企業客戶基礎。未來在雷仲達領導擘畫與員工努力下，合庫銀將把握金融創新商機，開創新獲利動能；在核心業務上，除深化企業金融及繼續推動5＋2產業策略放款，加強財富管理業務，提高手續費收入，及推動電子金融業務外；海外布局上，將持續對外擴張據點，特別以新南向為重點，深化亞太布局，尤其優先擴展東南亞據點。
 
合庫銀目前在海外有20個據點，服務範圍橫跨歐、美、亞、澳等洲，為加速拓展海外市場，強化全球化布局，這次也有儲備菁英GA的30個名額。另外，除已招募的資訊與數位金融人員外，同時也招募專責法令遵循及資訊安全單位人才，包括法遵法務、資安防護分析師、資安制度管理、資安防護系統管理、R6主機與IBM大型主機系統管理人員、網路系統管理人員及機房操作人員專才。
 
合庫銀人才招募委託台灣金融研訓院辦理甄試，報名期間自2月27日起至3月12日止，招募資料可參閱合庫銀及金融研訓院網站。