合庫金 將連二年加薪

合庫金控董事長雷仲達重視員工福利，連續兩年替員工加薪，今年基層員工加薪幅度高達6.67%；雷仲達昨日表示，自明（2020）年1月1日開始，合庫將實施員工持股信託，員工每月提撥1,000元、銀行也提撥1,000元，等於每月加薪1,000元，換算加薪幅度約0.82%。

合庫金控昨（21）日召開股東常會，雷仲達會後受訪時表示，明年1月1日起，合庫將實施員工持股信託，員工每月提撥1,000元，銀行也提撥1,000元，等於每月再加薪1,000元，折算加薪幅度約0.82%。
 
被外界視為「幸福企業」的合庫，在雷仲達上任後更加重視員工福利，去年參照政府公教人員調薪幅度，全行八千多名員工平均加薪3%，加上年度晉級加薪2.84%，總加薪平均幅度達5.84%。
 
去年加薪幅度已經很傲人，雷仲達仍持續加碼，著眼去年獲利創歷史新高，合庫今年加發0.3個月的盈餘成長獎金（換算加薪幅度約1.34%）外，也再次啟動加薪計畫，自第2季辦理調薪，平均加薪幅度達4.53%，且基層員工加更多，可達6.67%，以鼓舞員工士氣。
 
為改善少子化問題，雷仲達也大幅加碼員工生育補助，原本每生一胎補助1萬元，現在第一胎補助6萬元，第二胎8萬元，第三胎以上補助10萬元。
 
令人稱羨的員工福利制度，吸引大量新血希望能加入合庫銀；雷仲達表示，今年合庫二度召募人才，農曆春節後首次招募260人，報名人數達2,500餘人，畢業季二度召募時，開出420名職缺，竟吸引5,400名人報考。