今明兩年 台電僱員維持一年一招

訓練所擠不下 台電一年兩招要等後年

經濟部國營事業兩大龍頭台電、中油去年大搶人才，自辦的雇員考試合計招募超過二一○○名新血，尤其是台電自辦加上經濟部的聯招，去年共有三波徵才，但台電透露，今、明兩年雇員會維持一年一招，估計中油、台電兩大龍頭今年雇員徵才人數將略降至一三○○、一四○○名。

台電人資處長張庭抒說，台電這幾年是大退休潮，估計到二○二一年將達到最高峰，當年會有超過一千名員工退休。如果雇員維持一年一招會來不及補足退離的人力，去年雇員招考才會有非常態的一年兩招。

然而，要補足人力也要有空間訓練新人。台電的第一線技術員必須在訓練所接受為期半年的技術培訓，考量訓練所容納與排程規劃，張庭抒說，台電預計今、明兩年均將維持雇員一年一招，搭配經濟部聯合招考職員等方式招聘人才。

不過，台電評估，後年以後還是需一年兩招的模式，才來得及因應員工退離，至於是哪一年會大量徵才，則需要逐年滾動評估才能規劃。今年雇員與職員招考預計分別在八月與第四季辦理，台電估兩梯次招考人數各約需七百名，確切人數需報經濟部核定。

另外，中油公司去年雇員招考錄取員額較前年的一三八八人大減，預計錄取六八二人，上月底僅一四四○人進入複試階段，中油以到考人數估算平均錄取率僅四．四八％，甄試成績預計二十日正式對外公告。

而中油去年雇員招考才剛結束，中油各單位還在評估、統整今年的徵才人數，中油說，主要還是得看員工退休情況，初估用人需求應與去年相差不遠，會維持在六、七百人左右。