彰銀再釋34名理專職缺
【原文轉自：中央社】 更新日期: 2012/5/28 下午 03:27:36
彰銀再釋34名理專職缺
彰化銀行繼招考200名銀行員之後，再度釋出34名「理財業務人員」職缺，首重專業能力及財富管理業務經驗，向財管市場的練家子招手。
彰銀日前招考包括「五職等一般行員」、「七職等培訓辦事員」及「五職等客服人員」共200名銀行員後，彰銀為積極拓展財富管理業務範疇，提高服務品質，將以資格審核與面試二階段甄選的方式甄選理財業務人員。
彰銀指出，報考理財業務人員需大學畢業以上學歷，手握5張金融證照包含「人身保險業務員」、「投資型保險商品業務員」、「信託商品業務員」、「投信投顧法規或投信投顧業務員或證券商高級業務員或證券投資分析人員」及「金融市場常識與職業道德」，並以具2年以上財富管理業務經驗及口才流利者為佳，有CFP(理財規劃顧問證照)者面試另可獲得加分。
彰銀人力資源主管指出，想要成為優秀的理財人員，除了要隨時掌握世界經濟金融情勢、磨練財經分析的功力及熟稔市場金融商品外，也要有積極開朗的個性和高度抗壓力，才能給予客戶更貼心、更妥適的服務。(記者田裕斌 / 台北27日電 | 中央社 )
搶財管 彰銀大徵兵
過去老行庫招募理財專員，多以內部培訓為主，極少對外招考或挖角，近期看好整體財富管理布局，並加強手續費收入，彰化銀行釋出34名「理財業務人員」職缺，首重專業能力及財管業務經驗，直接向財管市場的練家子招手。
台灣企銀則在今年內部增員100多位理專，從126位增至250位，成長近一倍，積極推展財管業務。台企銀統計，去年財富管理業務成長幅度達10.48％，今年首季更較去年同期成長18.26％。 彰銀繼日前宣布招考「5職等一般行員」、「7職等培訓辦事員」及「5職等客服人員」，共200名銀行員後，這次鎖定理財人員；不同於銀行員大規模筆試招考的方式，彰銀為積極拓展財富管理業務，提高服務品質，此次理財業務人員招募，採資格審核與面試二階段甄選。
彰銀人力資源主管指出，此次理財業務人員招募名額共計34名，依大臺北、桃竹苗、中彰投、雲嘉南、高屏地區分區錄取，報名期間自5月25日起，至5月31日止。 (記者孫彬訓╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年5月28日 )
>>報名網址
彰化銀行繼招考200名銀行員之後，再度釋出34名「理財業務人員」職缺，首重專業能力及財富管理業務經驗，向財管市場的練家子招手。
彰銀日前招考包括「五職等一般行員」、「七職等培訓辦事員」及「五職等客服人員」共200名銀行員後，彰銀為積極拓展財富管理業務範疇，提高服務品質，將以資格審核與面試二階段甄選的方式甄選理財業務人員。
彰銀指出，報考理財業務人員需大學畢業以上學歷，手握5張金融證照包含「人身保險業務員」、「投資型保險商品業務員」、「信託商品業務員」、「投信投顧法規或投信投顧業務員或證券商高級業務員或證券投資分析人員」及「金融市場常識與職業道德」，並以具2年以上財富管理業務經驗及口才流利者為佳，有CFP(理財規劃顧問證照)者面試另可獲得加分。
彰銀人力資源主管指出，想要成為優秀的理財人員，除了要隨時掌握世界經濟金融情勢、磨練財經分析的功力及熟稔市場金融商品外，也要有積極開朗的個性和高度抗壓力，才能給予客戶更貼心、更妥適的服務。(記者田裕斌 / 台北27日電 | 中央社 )
搶財管 彰銀大徵兵
過去老行庫招募理財專員，多以內部培訓為主，極少對外招考或挖角，近期看好整體財富管理布局，並加強手續費收入，彰化銀行釋出34名「理財業務人員」職缺，首重專業能力及財管業務經驗，直接向財管市場的練家子招手。
台灣企銀則在今年內部增員100多位理專，從126位增至250位，成長近一倍，積極推展財管業務。台企銀統計，去年財富管理業務成長幅度達10.48％，今年首季更較去年同期成長18.26％。 彰銀繼日前宣布招考「5職等一般行員」、「7職等培訓辦事員」及「5職等客服人員」，共200名銀行員後，這次鎖定理財人員；不同於銀行員大規模筆試招考的方式，彰銀為積極拓展財富管理業務，提高服務品質，此次理財業務人員招募，採資格審核與面試二階段甄選。
彰銀人力資源主管指出，此次理財業務人員招募名額共計34名，依大臺北、桃竹苗、中彰投、雲嘉南、高屏地區分區錄取，報名期間自5月25日起，至5月31日止。 (記者孫彬訓╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年5月28日 )
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更新日期: 2012.05.30
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