

中華郵政董事長吳宏謀說,中華郵政旗下員工都為準公務員,因應行政院提出的公務人員調薪政策,明年郵局也會跟進,預計可以嘉惠2.6萬名的員工,調薪4%預計可加薪1400至2000元,人事成本則預計將增加10億元。
中華郵政人力資源處處長鄭至能表示,中華郵政預計12月底將由董事會提出調薪案,若作業期程來得及,最快可於明年一月拍板實施,若時間上來不及,譬如2月才實施,屆時也會回溯給予員工1月的加薪額度。若以調薪4%計算,調薪案
適用中華郵政所有員工,預估2.6萬員工都能加薪。 另外,中華郵政副總經理郭純陽也說,中華郵政今年預算盈餘為90億元,比照國營事業績效,郵局員工預計可領到4.4個月的績效獎金。
歷經一年多的爭取,原訂二階段實施的調薪制度,政院核定一步到位,另約聘雇人員責成交通部依照權責辦理;自7月1日起,內勤人員每月待遇最高增加4850元;外勤人員增加2494元。
共同科目 | 專業科目 | 可考類組 |
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內勤-櫃台業務 外匯櫃台 郵務處理 |
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內勤櫃台(資訊) |
可考類組 | 內勤-櫃台業務、 |
內勤櫃台(資訊) |
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共同科目 |
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專業科目 |
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共同科目 | 專業科目 | 可考類組 |
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外勤-郵遞業務 運輸業務 |
可考類組 | 外勤-郵遞業務、運輸業務 |
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共同科目 |
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專業科目 |
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共同科目 | 專業科目 | 可考類組 |
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郵儲業務(甲) |
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郵儲業務(丙) |
可考 類組 |
郵儲業務(甲) | 郵儲業務(丙) |
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共同 科目 |
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專業 科目 |
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共同科目 | 專業科目 | 可考類組 |
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郵儲業務(甲) |
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郵儲業務(丙) |
可考 類組 |
郵儲業務(甲) | 郵儲業務(丙) |
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共同 科目 |
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專業 科目 |
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「準備考試的過程就像跑一場馬拉松一樣,一開始總是帶著滿滿的衝勁勇往直前,但是一段時間經過後,才是真正考驗自己的開始。各種挑戰,都要以積極的態度去面對它、解決它,千萬不能輕易放棄自己的選擇。最後,我以『犧牲享受,享受犧牲』八個字,勉勵正在努力準備考試的學弟妹,實踐人生目標的道路上可能蜿蜒崎嶇,但願各位都能堅持走下去,有朝一日在抵達終點時,能為自己的付出感到驕傲和值得!」
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