台電中油招2700人

國營事業退休潮來囉！想卡位趁現在

勞基法新制三月將上路，為了因應更嚴格的新制規定，加上因應退休高峰期，台電與中油今年將招考共兩千七百人。其中台電將分為三梯次招考共兩千一百人，中油今年也將招考六百人，想拿鐵飯碗的民眾今年可以把握機會。

勞基法新制三月將上路，勞動部曾預告五十種情形、卅八個行業可望鬆綁，但勞動部法規委員會春節前討論草案，將其中卅種情形保留、兩種行業刪除。其中，與台電、中油相關的水電燃氣業、加油站業被保留，石油煉製業則遭刪除，也影響兩家領頭國營事業的人力調度。

單次招考700人 五月份報名已截止
台電表示，今年預計會在五月份、十月份與十二月分別舉行招考，單次招考名額預估約為七百人，總共招考兩千一百人，但名額仍須報經濟部核定。今年的三場考試，分為僱員與職員兩種，除了十月份招考七百名職員，其餘兩場都是招考僱員。五月份考試報名已截止，其餘兩場考試會在半年前公告。

台電人資處張廷抒表示，台電招考是單獨辦理，不過職員、僱員就像是「高考、普考」之分。以僱員來說，會有比較多的現場技術人員名額，職員則有工程師名額，不過兩種員工都可能有輪班需求。

台電表示，台電原本是想爭取放寬輪班間隔八小時，這是因為電廠人員在值班時，有時兩個值班間隔僅有八小時，若能夠放寬到八小時會比較好調度。可是因應勞基法修法，這次也招考更多技術人員，如五月份的僱員招考中，電機、機械運轉等人才就有約四十多名，配電處人員則接近四百名。

退休高峰期到來 今年最少1千人
張廷抒指出，從今年起，「台電也將逐漸進入退休高峰期」，今年台電退休人員就會超過一千名，是往年的高峰。他評估台電退休最高峰是在三年後，二〇二一年至二〇二二年之間，會有更多四年級生台電人退休。

張廷抒說，因為退休高峰期，台電人力將出現缺口，新制的勞基法也會帶來影響，「員工不可能每天每個人都能上班，總是會生病、出差、進修」等。因此在勞基法二〇一六年大修後，台電就已著手制定今年起的招考計劃。

中油發言人畢淑倩表示，因應新制勞基法，去年中油就已經增加了招考名額，去年十二月招考約一千人，今年預計也將招考六百人。目前規劃僱員名額約五百人，派用人員一百人，不過兩者比例還沒有決定。

畢淑倩說，考量到新制勞基法對輪班間隔、上班天數都更嚴格，加上石油煉製業也被從放寬行業中刪除，中油正考慮要增加招考值班工程師。雖然六百名的總招考名額不變，但值班工程師的名額比例有機會再拉高，以讓各工廠人力調度上更加彈性。目前已請各工廠盤點缺口中。

中油也開出600名職缺
去年八月、今年一月中油發生兩次重大操作意外，畢淑倩也指出，希望新招考的人員應變能力較好，中油在培訓過程中也會再加強教育訓練。

中油表示，與台電一樣，中油近年也邁入退休高峰期，近兩年退休人數都約在五百人至六百人之間，今年預計也將退休六百人，明年退休七百人。退休最高峰期預計將是兩年後，也就是二〇二〇年至二〇二一年，每年退休人數預計將超過八百人。