台電首見1年3考

因應大退潮來襲與一例一休上路，台電今年首見「一年三考」，將大舉徵才超過兩千人。台電評估人力缺口尖峰將持續七年，考量電廠維修需要時間培養人力，昨舉辦今年首次僱員考試，並以電力技術人員為主。薪資部分，僱員正式起薪約三萬元，並未高出民間行情太多，但不少考生認定國營事業的福利好、工作穩定，昨共有一‧四萬人到考，錄取率五‧二二％。
 
錄取率5.22％ 創4年新高
台電指出，未來十年將有三十五％、共近一萬名員工陸續退休，從去年開始已出現退休高峰期，每年有超過一千人退休，且將維持連續七年，預計要到二○二四年才會趨緩。
 
台電人資處長張廷抒表示，因應公司大退潮與日前上路的一例一休，台電首次祭出「一年三考」，包括兩次僱員考試與一次職員考試，今明兩年都會循此模式，彌補人力缺口；台電昨僱員考試預計錄取七四○人、年底將再徵約七百名，職員考試則是六五○名，統計台電今年將大舉徵才超過兩千人。
 
起薪3萬 年終最高4.4月
台電僱員正式起薪約三萬元，報考配電線路維護的張姓考生表示，相中的是台電福利與穩定調薪機制，另外台電年終獎金最高上看四‧四個月，高於一般民間公司，因此可接受起薪從三萬元起跳。
 
台電指出，行政與技術人員的訓練期從五週到半年不等，期間台電會支薪兩萬三千元，訓練期後分配到各單位，則給付二七○四○元薪資，滿一年經考評合格正式錄用後的起薪為三○四二○元。
 
台電昨僱員招考人員主要為電力技術及綜合行政兩大類，考量颱風出勤與電廠維修等需要第一線大量人力，光在電力技術類招募名額就達六二一人，以「輸電線路維護」錄取三九四名最多，但報考此類的人數也超過二八○○人。
 
台電統計，昨天有二‧一萬人報考、一‧四萬人現場應考，整體平均錄取率為五‧二二％，為近四年新高。