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台灣電力公司第二次新進僱用人員甄試,將大招758名僱用人員,包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別,9/13~9/26報名,12/23考試。
經濟部油電糖水四大國營事業大退休潮,直到2022年後才會趨緩,未來7年間預計有高達1.6萬人退休,且以電廠操作、線路維修、煉製技術員等核心人力為大宗。

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發佈者:公職王網站
台灣電力公司第二次新進僱用人員甄試,將大招758名僱用人員,包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別,9/13~9/26報名,12/23考試。
經濟部油電糖水四大國營事業大退休潮,直到2022年後才會趨緩,未來7年間預計有高達1.6萬人退休,且以電廠操作、線路維修、煉製技術員等核心人力為大宗。
在不景氣的年代,M型社會的現象,成為台灣經濟層面的面貌,而國營事業的高薪、優渥福利及未來的穩定生活成為社會就業人口的嚮往工作,各個考試類別的福利制度簡介,與私人企業比較看看後,哪個較幸福一看便知。
國營聯招 | 台電僱員 | 民間企業 | |
學歷 | 大學畢業 | 高中畢業 | 大學畢業 |
薪資 | $38,000 | $30,420 | $25,000起 |
獎金制度 | 績效獎金最高達4.6個月 | 依公司規定有無獲利 |
國營聯招 | 台電僱員 | 民間企業 | |
工作內容 | 公司內部管理階層工作,如工程師、管理師等 | 以技術性工作為主,多為配電/機械相關工作 | 依職位狀況而定 |
國營聯招 | 台電僱員 | 民間企業 | |
福利待遇 | 子女教育補助、結婚補助、生育補助、喪禮補助 | 勞保、三節、教育訓練 |
國營聯招 | 台電僱員 | 民間企業 | |
學歷 | 大學畢業 | 高中畢業 | 大學畢業 |
薪資 | $38,000 | $30,420 | $25,000起 |
獎金制度 | 績效獎金最高達4.6個月 | 依公司規定有無獲利 | |
工作內容 | 公司內部管理階層工作,如工程師、管理師等 | 以技術性工作為主,多為配電/機械相關工作 | 依職位狀況而定 |
福利待遇 | 子女教育補助、結婚補助、生育補助、喪禮補助 | 勞保、三節、教育訓練 |
薪優、上榜快,選擇台電就對了
國營事業退休潮~!! 考試機會多,上榜機會大
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