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原住民特考勞工行政 ─ 投考組合分析
原民特考勞工行政投考組合，規畫出最佳的投考策略！
準備原住民特考勞工行政的考生，建議可由三等開始準備，將考科相同或類似的考試規劃整年度的考試計畫，包括地方特考、初等考、關務特考、及國營聯招、郵局、台菸酒公司等考試，只要掌握住答題方向及要領，可提高考取的機會！
原民勞工行政《三等》投考策略
以下投考策略組合僅做參考，其考試科目仍以考選單位之簡章公告為準。
| 考試項目 | 類別(組) | 專業科目 |
| 原住民三等 (每年九月) |
勞工行政 | 1.行政法 2.勞資關係 3.就業安全制度 4.勞工行政與勞工立法 |
| 地特三等 (每年十二月) |
勞工行政 | 1.行政法 2.勞資關係 3.就業安全制度 4.勞工行政與勞工立法 |
| 高考三級 (每年七月) |
原民勞工行政《四等》投考策略
以下投考策略組合僅做參考，其考試科目仍以考選單位之簡章公告為準。
| 考試項目 | 類別(組) | 專業科目 |
| 原住民四等 (每年九月) |
勞工行政 | 1.行政法概要 2.勞資關係概要 3.勞工行政與原住民族工作權保障相關法規概要(包括原住民族工作權保障法及其施行細則、政府採購法及其施行細則) |
| 地特四等 (每年十二月) |
勞工行政 | 1.行政法概要 2.勞資關係概要 3.勞工行政與勞工立法概要 |
| 普考 (每年七月) |
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| 初等考 (每年一~二月) |
勞工行政 | 1.勞工行政與勞工法規大意 2.法學大意 |
| 關務四等 (每年四月) |
一般行政 | 1.外國文(英文、日文；日文兼試基礎英文)(選試科目) 2.經濟學概要 3.行政法概要 |
原民勞工行政《國營類》投考策略
國營各公司因業務需求及技術傳承，不定期會辨理徵才考試，每次招考之類別及科目會略有調整，詳細仍以考選單位之簡章公告為準。
| 考試項目 | 類別(組) | 專業科目 |
| 經濟部聯招 (國營事業) |
人資 | 1.企業概論 2.法學緒論 3.人力資源管理 4.勞工法令 |
| 郵局營運職 | 人力資源 | 1.企業管理及行政法 2.勞工法令及實務(含勞動基準法、工會法、勞資爭議處理法及團體協約法) |
| 台灣菸酒職員 | 人力資源管理 | 1.勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主) 2.人力資源管理(含個案分析) 3.企業管理 |
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