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初等考人事行政 ─ 投考組合分析

初等考人事行政投考組合,規畫出最佳的投考策略!

準備初等考人事行政的考生,可將考科相同或類似的考試規劃整年度的考試計畫,包括國安局特考、普考、司法特考、地方特考及國營聯招、郵局、台菸酒等考試,可提高考取的機會。

人事行政《初等考》投考策略

以下投考策略組合僅做參考,其考試科目仍以考選單位之簡章公告為準。(地方特考四等為113年適用的科目)

考試項目 類別(組) 專業科目
初等考
(每年一~二月)
人事行政 1.人事行政大意
2.法學大意
國安局五等
(每年六月)
行政組 1.行政學大意
2.法學大意
普考
(每年七月)
人事行政 1.行政法概要
2.行政學概要
3.公共人力資源管理概要
地特四等
(每年十二月)
司法五等
(每年八月)
錄事 1.民事訴訟法大意與刑事訴訟法大意
2.法學大意

人事行政《國營類》投考策略

國營各公司因業務需求及技術傳承,不定期會辨理徵才考試,每次招考之類別及科目會略有調整,詳細仍以考選單位之簡章公告為準。

考試項目 類別(組) 專業科目
經濟部聯招
(國營事業)
人資 1.企業概論
2.法學緒論
3.人力資源管理
4.勞工法令
郵局營運職 人力資源 1.企業管理及行政法
2.勞工法令及實務(含勞動基準法、工會法、勞資爭議處理法及團體協約法)
台灣菸酒職員 人力資源管理 1.勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主)
2.人力資源管理(含個案分析)
3.企業管理

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