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初等考人事行政 ─ 投考組合分析
初等考人事行政投考組合,規畫出最佳的投考策略!
準備初等考人事行政的考生,可將考科相同或類似的考試規劃整年度的考試計畫,包括國安局特考、普考、司法特考、地方特考及國營聯招、郵局、台菸酒等考試,可提高考取的機會。
人事行政《初等考》投考策略
以下投考策略組合僅做參考,其考試科目仍以考選單位之簡章公告為準。(地方特考四等為113年適用的科目)
考試項目 | 類別(組) | 專業科目 |
初等考 (每年一~二月) |
人事行政 | 1.人事行政大意 2.法學大意 |
國安局五等 (每年六月) |
行政組 | 1.行政學大意 2.法學大意 |
普考 (每年七月) |
人事行政 | 1.行政法概要 2.行政學概要 3.公共人力資源管理概要 |
地特四等 (每年十二月) |
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司法五等 (每年八月) |
錄事 | 1.民事訴訟法大意與刑事訴訟法大意 2.法學大意 |
人事行政《國營類》投考策略
國營各公司因業務需求及技術傳承,不定期會辨理徵才考試,每次招考之類別及科目會略有調整,詳細仍以考選單位之簡章公告為準。
考試項目 | 類別(組) | 專業科目 |
經濟部聯招 (國營事業) |
人資 | 1.企業概論 2.法學緒論 3.人力資源管理 4.勞工法令 |
郵局營運職 | 人力資源 | 1.企業管理及行政法 2.勞工法令及實務(含勞動基準法、工會法、勞資爭議處理法及團體協約法) |
台灣菸酒職員 | 人力資源管理 | 1.勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主) 2.人力資源管理(含個案分析) 3.企業管理 |
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