• 高中職
  畢業可考

• 考科少多選擇題

• 月薪41K起

• 年薪上看16.4個月

• 在鄉就業自己選

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中華郵政缺工 9月錄取逾千人116年上半年再招考

為緩解基層人力缺口造成員工負擔過重壓力，中華郵政工會爭取人力補足。中華郵政表示，除了今年9月全國性招考預計錄取1448人外，明年上半年也將再舉辦全國性招考。

• 中華郵政招考1.2萬人 搶983職缺
  錄取率約10％ 博士學歷達900人

  新聞來源:2026-07-19 聯合報

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  中華郵政115年公開甄選職階人員正取983名，本次筆試於台北、台中、高雄共11個考場同時舉辦，報名人數約1萬2000餘人， 第一節總到考人數近9600人，平均到考率為79％，預計平均錄取率約10％，與最近2次甄試榜示錄取率相較，略高於2023年的5％、2025年的9％。

  李炳坤指出，本次甄試報名考生具碩、博士學歷者約有900人，人數與2025年相近，至考生是否能進入第二試或錄取，視考生準備情形不同，與學歷高低並無絕對關係。

  筆試成績將於8月27日公告，第二試口試、體能測驗將於9月5、6日於台北舉辦，榜示日期為9月16日。

• 中華郵政規畫7月先調薪2千或4千 明年再調升4％ 估2.5萬員工受惠

  2026-07-16 12:23 聯合報

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  為響應行政院調升軍公教待遇政策，中華郵政規畫推動2階段調薪，研擬回溯自今年7月起實施，除定額加薪2000元或4000元，明年再調薪4％。 中華郵政表示，將依行政院方案辦理；中華郵政工會透露，交通部與郵政公司原則上同意該案，2階段調薪將創史上最高調薪幅度，約2.5萬員工受惠。

  軍公教推動2階段加薪，國營企業陸續比照。中華郵政工會指出，中華郵政目前也規畫推動，第1階段研擬自今年7月1日起實施定額調薪，非主管職人員職務待遇每月調增2000元；主管職人員每月調增4000元。

• 中華郵政股份有限公司115年職階人員甄試 正取983名、備取465名

  新聞來源:中華郵政官網公共事務處 發布時間:115/04/15

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  中華郵政公司115年將公開甄選職階人員正取983名、備取465名，甄試作業委由台灣金融研訓院承辦， 並自115年5月28日上午10時起至6月10日下午5時止採網路報名。第一試筆試日期訂於115年7月19日於臺北(雙北)、臺中、高雄等3地區同時舉行， 並依第一試筆試成績擇優於115年9月5、6日參加第二試口試、體能測驗。

  
  

  本次甄試錄取之正取人員預訂於116年7月31日前依序進用完畢，備取人員於116年7月31日前未通知分發進用者，不再分發進用。相關甄試簡章及甄試詳細規定請逕上台灣金融研訓院網站 點閱或下載列印，不另行販售。

  
  

  中華郵政公司表示，郵政有百年以上優良傳統，各項福利、待遇、升遷及培訓措施十分完善，營運向為國營事業機構績優生，甄試進用各類職階人員起首月薪已突破40K。本次甄試主要為遞補116年7月前預期人力退休所遺職缺，錄取進用人員不適用公務人員相關法令規定。

  
  

  本年度開缺資訊

  專業職(一)：正取41名、備取21名。
  教育部認可之國內外大專以上學校畢業，甄試程式設計等14項類科，月薪4萬6,535元(含職務待遇5,405元)。

  專業職(二)內勤：正取506名、備取234名。
  高中(職)以上畢業，甄試櫃台業務等5項類科，月薪4萬1,655元(含職務待遇5,405元)。

  專業職(二)外勤：正取436名、備取210名。
  高中(職)以上畢業，甄試郵遞業務及運輸業務等2項類科，專任收投、接送工作者月薪4萬3,005元(含職務待遇6,755元)，非專任上述工作者月薪4萬1,655元(含職務待遇5,405元)。另依實際擔任工作之性質及天數發給兼任駕駛加給(郵遞業務類科每日約95元，全月約2,864元，運輸業務類科每日約215元，全月約6,444元)。