國營事業擴大徵才 夢幻職業榜首

國營事業年終獎金誘人，高達4.4個月，讓今年的「鐵飯碗」新血招募受關注。包括中油、台電、台糖、台水等國營事業今年都有招考計畫，台電5月8日起報名，中油今年也有近千名招考計畫，預計10月筆試；台糖則有約百名名額，預計7月招募；台水約30名缺額。
 
台電、台糖、台水、中油等都面臨大量屆齡員工退休潮，出現嚴重人才短缺。經濟部統計，國營事業去年報考人數共1萬8,618人，錄取1,399人，錄取率7.5%達歷史新高；官員表示，今年釋出的職缺只會多不會少。
 
薪資福利方面，以台電職員為例，年資滿十年月薪5萬至6萬元，年薪約70萬元；年資滿30年月薪上看10萬元。另每年會視盈餘、績效發給豐厚年終，最高可領4.4個月。以月薪6萬元為例，基本年薪72萬加上年終26.4萬元，年收近百萬元。
 
台電今年將招考826名僱用人員，5月8日至21日報名，甄試初（筆）試訂8月25日舉行。本次招考16種類別，重車駕駛及機械操作類是首增類別，共招考五名。招考人數最多為配電線路維護類419名，其次為綜合行政類100名，起薪約31K。
 
中油今年新進僱用人員預計招考約600人，新進派用人員約300人，筆試時間預計10月至12月間，派用人員招考類別有企管、資訊、機械、電機、化工製程等，派用人員近三年錄取率平均只有約3.9%。新進僱用人員則預計招考煉製、油料及天然氣操作、加油站儲備幹部等類別外，亦包含公用事業輸氣人員、電氣類等。
 
除了筆試，中油派用人員和僱用人員循往例都有體適能測試。其中僱用人員還得上下鷹架、負重30公斤重物跑走50公尺等測驗項目；起薪部分僱用人員約31K，派用人員則達41K。
 
台糖也預計在7月招募98名新進人員，甄試簡章預定6月上網公告。除筆試，台糖另有體能測驗及部分術科，以去年人員甄試為例，畜牧的術科測驗為出生仔豬磨齒及斷尾作業，起薪約26K，近三年錄取率約4.1%。
 
台水今年約有30名缺額，預計11月初初試，招考類別暫定土木、電機、企管、財會、人資、資訊、化學及機械，新進人員起薪約39Ｋ。

夢幻職業榜首國營事業  橫跨四世代
 
根據人力銀行調查，擁有「鐵飯碗」的國營事業員工，始終是上班族心目中夢幻職業第一名，且是五、六、七、八年級，不同世代都屬意的夢幻職業。
 
人力銀行指出，國營事業近年退休人數大增，加上勞基法修法後受一例一休影響，各單位急需補足人力，這幾年是搶進國營事業的好時機。
 
以台電為例，近幾年邁向企業化經營，電業法修法後更面臨能源轉型及綠電開放等經營挑戰，台電努力活化人力資源。台電預估未來十年將有三成員工陸續退離，為傳承電業核心技術，將持續廣招新進人員。
 
國營事業比起公職考科的科目較少，準備起來相對容易，且國營事業除了起薪優於民間企業外，最重要的是每年都有考績和年終獎金可以領；反觀部分民間企業出現虧損時，就不會有年終獎金。
 
國營事業除了起薪不錯，「子女教育補助」措施相當周全，也能適時減輕為人父母的經濟重擔。