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合庫金 將連二年加薪

【原文轉自:聯合報】 更新日期: 2019/6/22 上午 10:32:18

合庫金控董事長雷仲達重視員工福利,連續兩年替員工加薪,今年基層員工加薪幅度高達6.67%;雷仲達昨日表示,自明(2020)年1月1日開始,合庫將實施員工持股信託,員工每月提撥1,000元、銀行也提撥1,000元,等於每月加薪1,000元,換算加薪幅度約0.82%。

合庫金控昨(21)日召開股東常會,雷仲達會後受訪時表示,明年1月1日起,合庫將實施員工持股信託,員工每月提撥1,000元,銀行也提撥1,000元,等於每月再加薪1,000元,折算加薪幅度約0.82%。
 
被外界視為「幸福企業」的合庫,在雷仲達上任後更加重視員工福利,去年參照政府公教人員調薪幅度,全行八千多名員工平均加薪3%,加上年度晉級加薪2.84%,總加薪平均幅度達5.84%。
 
去年加薪幅度已經很傲人,雷仲達仍持續加碼,著眼去年獲利創歷史新高,合庫今年加發0.3個月的盈餘成長獎金(換算加薪幅度約1.34%)外,也再次啟動加薪計畫,自第2季辦理調薪,平均加薪幅度達4.53%,且基層員工加更多,可達6.67%,以鼓舞員工士氣。
 
為改善少子化問題,雷仲達也大幅加碼員工生育補助,原本每生一胎補助1萬元,現在第一胎補助6萬元,第二胎8萬元,第三胎以上補助10萬元。
 
令人稱羨的員工福利制度,吸引大量新血希望能加入合庫銀;雷仲達表示,今年合庫二度召募人才,農曆春節後首次招募260人,報名人數達2,500餘人,畢業季二度召募時,開出420名職缺,竟吸引5,400名人報考。
 
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發佈者:公職王

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