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中華電信明年調薪3%

【原文轉自:自由時報】 更新日期: 2019/11/15 上午 11:48:15

為響應政府拚經濟,提高人民所得,改善國內薪酬待遇,中華電信今(13)日召開董事會討論加薪提案,獲全體出席董事支持通過。中華電信表示,此次平均調幅3%,其中部份員工之調幅將可超過5%,並自109年1月1日起生效。

中華電信面臨產業環境變化,已啟動「以客戶為中心的價值創造」轉型計畫,加速扮演智慧生活的領導者,數位經濟的賦能者,帶動台灣電信產業發展為使命,共同迎接明年即將展開5G元年的挑戰。

中華電信表示,為響應政府拼經濟,提高人民所得,改善國內薪酬待遇,公司有盈餘要回饋員工加薪,以激勵員工士氣,帶動企業發揮社會責任為目標。 

中華電信表示,此次加薪設計,在總預算額度內運用在攬才及留才兩方面,針對特殊性、稀少性專長之高科技人才延攬加入並規劃有彈性的核薪機制,著重照顧年輕、基層及優秀員工,採定額加薪外再按績效表現加成調薪,其中部份員工之調幅將可超過5%。

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更新日期: 2019.11.25
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發佈者:公職王

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