台電持續招募新血不間斷！為因應企業經營、補充退離並充實現場技術人力，台電規劃於111年辦理新進僱用人員甄試，包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別，招考857名，為近3年招考人數最多的一年。甄試簡章將於1月4日上網公布，報名時間1/11-1/24，並定於5月8日在台北、台中、高雄及花蓮等4個考區共同舉行初(筆)試，歡迎踴躍報考。
在不景氣的年代，M型社會的現象，成為台灣經濟層面的面貌，而國營事業的高薪、優渥福利及未來的穩定生活成為社會就業人口的嚮往工作，各個考試類別的福利制度簡介，與私人企業比較看看後，哪個較幸福一看便知。
| 國營聯招 | 台電僱員 | 民間企業 | |
| 學歷 | 大學畢業 | 高中畢業 | 大學畢業 |
| 薪資 | $39,000 | $31,000起 | $28,000起 |
| 獎金制度 | 績效獎金可高達4個月以上 | 依公司規定有無獲利 | |
| 國營聯招 | 台電僱員 | 民間企業 | |
| 工作內容 | 公司內部管理階層工作，如工程師、管理師等 | 以技術性工作為主，多為配電/機械相關工作 | 依職位狀況而定 |
| 國營聯招 | 台電僱員 | 民間企業 | |
| 福利待遇 | 子女教育補助、結婚補助、生育補助、喪禮補助 | 勞保、三節、教育訓練 | |
| 國營聯招 | 台電僱員 | 民間企業 | |
| 學歷 | 大學畢業 | 高中畢業 | 大學畢業 |
| 薪資 | $39,000 | $31,000起 | $28,000起 |
| 獎金制度 | 績效獎金可高達4個月以上 | 依公司規定有無獲利 | |
| 工作內容 | 公司內部管理階層工作，如工程師、管理師等 | 以技術性工作為主，多為配電/機械相關工作 | 依職位狀況而定 |
| 福利待遇 | 子女教育補助、結婚補助、生育補助、喪禮補助 | 勞保、三節、教育訓練 | |
薪優、上榜快，選擇台電就對了
(各班開課規劃不盡相同，詳細開課狀況請洽各班詢問)
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