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台電僱員招考 ─ 薪水福利與受訓
台電僱用人員薪水
台電僱用人員於養成班訓練及工作訓練期滿成績考評合格並簽訂勞動契約書者，始由本公司以新進僱用人員正式僱用，勞動條件依約定辦理，且正式僱用後5年內不得以任何理由自行請調服務單位。| 項目 / 待遇 | 任用 | 進用待遇(薪水) |
| 養成班訓練 | - | 25,250元 |
| 工作訓練 | 評價5等3級 | 29,387元 |
| 正式僱用 | 評價6等1級 | 31,487元 |
台電僱用人員訓練
(一)養成班訓練：1.錄取人員在本公司訓練單位接受養成班訓練(按班別為5週至6個月不等)，需配合集中住宿並參與晨操及晚自習等團體活動，訓練期間以實際訓練計畫日程為準。
2.因訓練設施容訓量因素，部分類區視訓練編班情形可能分梯開訓，錄取者訓練契約相關權利義務均以實際開訓日為準。
3.養成班訓練期間支給生活津貼。
4.養成班訓練期間須參加台電公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或台電公司自辦證照技術檢定，詳如下表)，檢定成績不合格者予以退訓。
| 甄試類別 |
台電公司指定職類之技術檢定 |
| 配電線路維護 | 配電線路裝修丙級技術士技能檢定 配電電纜裝修丙級技術士技能檢定 |
| 輸電線路維護 | 輸電架空線路裝修丙級技術士技能檢定 輸電地下電纜裝修丙級技術士技能檢定 |
| 輸電線路工程 | |
| 變電設備維護 | 變電設備裝修丙級技術士技能檢定 |
| 變電工程 | |
| 電機運轉維護 | 儀用電氣管線裝配技術檢定 |
| 電機修護 | |
| 儀電運轉維護 | 各式錶類及開關類調校技術檢定 |
| 機械運轉維護 | 量具檢測技術檢定 |
| 機械修護 | |
| 土木工程 | 土木基礎測量技術檢定 |
(二)工作訓練：
1.養成班訓練期滿成績考評合格且參加上述台電公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或台電公司自辦證照技術檢定)，檢定成績合格者，依據各地區及有關單位用人需要、受訓學員受訓總成績、志願，分發相關單位工作訓練。
惟分發時，得依實際參與分發人數調整分發單位職缺數，不受簡章各類區錄取名額之限制。
2.分發人員如為台電公司各單位主管之配偶或三親等以內血親、姻親者，於選填分發志願時不得選填該主管所在單位，但如該類區已無其他單位可茲選填，分發人員應於選填分發志願時向訓練單位反應，以協調分發至其他單位。未依前開規定選填分發志願或向訓練單位反應者，由台電公司逕行分發服務單位，不得異議。
3.工作訓練期間與養成班訓練期間合計一年。
4.工作訓練期間比照評價5等1級支給待遇。
5.「重車駕駛及機械操作類」人員工作訓練期間需取得「吊升荷重在3公噸以上之移動式起重機操作」結業證書，未取得者予以退訓。
(三)退訓：
1.在養成班訓練及工作訓練期間如訓練考評或指定職類之技術檢定成績不合格、未取得規定之結業證書、品行欠佳、工作適應不良、有其他不堪勝任事由或發現進入台電公司前曾有不法情事者，得隨時依有關規定予以退訓，不得請求旅費或其他補償。
2.如因本身志趣不合或其他原因自行請求退訓，或擅離訓練單位致被開除，或拒絕接受分發前往工作訓練單位報到，或拒絕簽訂勞動契約書而退訓者，應賠償在養成班訓練期間已領取之生活津貼及個人所耗之實習材料及教材文具費。
完整國營事業薪資福利，請參閱 國營事業類薪資待遇 國營事業類福利制度
台電僱員招考常見問題
Q：台電僱員薪水待遇?
台電職員級起薪約為36,000 至39,000元間；台電僱員(養成班)正式僱用以評價6等1級任用，薪水約31,487元。
Q：台電年終有多少?
國營事業年終獎金主要分績效及考成，前者只要公司達成盈餘目標，基本上可以領滿2.4個月；後者屬個人考績，最高給二個月；根據新聞報導，110年國營事業中油、台電、台水及台糖連續四年終獎金最高可達4.4個月！《更多台電隱藏福利看這裡！》
台電招考延伸閱讀》
．台電雇員報名(考試/放榜)日期、資格與簡章
．台電雇員考試科目、成績及複試(口試/體測)與考古題
．台電雇員薪水(含受訓、養成班薪水)及錄取福利待遇
．台電雇員錄取分數及錄取率、報名人數與缺額統計
．台電雇員工作內容及分發單位(地點)、考試地點
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