2026郵局招考報名／郵局簡章／郵局考試常見問題

2026年中華郵政職階人員甄試

2026年郵局招考預計錄取 1,448 名（正取 983 名、備取 465 名）。招考類科包括營運職、專業職（一）及專業職（二）內外勤，高中職畢業即可報考。薪資約 4.1~4.6 萬，年終最高可達 4.4 個月，起薪與福利相當具競爭力，報名期在 5~6 月，筆試在 7 月，主要考試為選擇題，適合短期準備。採取更頻繁且即時的徵才機制，以解決第一線物流與臨櫃的人力荒。

重要考試時程

• 報名期間：115 年 5 月 28 日（二）至 6 月 10 日（三）。
• 筆試日期：115 年 7 月 19 日（日）。
• 測驗模式：分為「筆試」與「口試」兩階段（外勤人員加考體能測驗）。
• 筆試科目：國文、英文、郵政三法、金融科技知識（全選擇題設計，適合短期衝刺）。

郵局招考資格條件

報考郵局招考須具備中華民國單一國籍，並符合該職階類科之特定學歷要求，應試者務必於口試及體能測驗前一日（含）前取得相關畢業證書。本項考試並無性別及年齡限制，只要符合上述國籍規範與學歷條件者，均具備報名資格。部分職階類別須具備相關科系、工作經驗或持有相關證照合格者。«點此查看↪郵局資格完整說明»

郵局甄試項目

郵局考試各職階人員甄試分二試舉行，第一試筆試，第二試為口試、體能測驗。

郵局考試題型

郵局考試題型包括「選擇題」及「非選擇題」，其中非選擇題題型依各專業類科科目性質而定，包括申論題、問（簡）答題、填充題、計算題、圖表實作等。«點此查看↪郵局考試科目完整說明»

營運職

專業職(一)

專業職(二)內勤

專業職(二)外勤

郵局招考類別

郵局招考依職務內容分為營運職、專業職(一)與專業職(二)三大職階，另設有專供身心障礙人士報考的「僱用半日制內勤」類別。甄試流程採兩階段進行，第一試為筆試，後續將根據第一試成績擇優錄取進入第二試。各職階對於學歷條件、筆試測驗科目以及考題題型均有不同的具體規定，應試者應依據自身背景選擇適合的類別報考。

郵局工作內容

擁有百年優良傳統的中華郵政（郵局），憑藉完善的福利制度、升遷管道與培訓體系，長期以來都是熱門的求職選擇。根據《郵政法》規範，郵局的核心業務除大眾熟知的郵件遞送、集郵及其相關商品開發外，還涵蓋儲金、匯兌、簡易人壽保險等金融服務。此外，郵局亦積極進行郵政資產營運，並在交通部核定下，接受委託辦理多元化業務或相關投資，展現全方位的經營格局。

郵局營運職培育計畫

郵局擁有完整的薪資及升遷制度，新進人員可透過公正、公開的升遷辦法獲得升遷，以下為郵局營運職完善的培育計畫，提供做為參考：

新進人員訓練➔【佐理員】／基層主管訓練➔【基層主管】／中層主管訓練➔【高層主管】／領導管理訓練➔【高階主管】。

郵局薪水福利

• 中華郵政薪資約 4.1 萬~5.7 萬。
• 年終獎金最高 4.4 個月。

115年郵局職階人員缺額人數統計

專業職(一)缺額人數

專業職(二)內勤缺額人數

專業職(二)-內勤(限身心障礙人士報考)缺額人數

專業職(二)-外勤缺額人數

中華郵政 114 年各類組最低錄取分數彙整

在中華郵政 114 年各職階錄取標準中，營運職最低錄取分數為 61.87 分。專業職(一)的一般類組最低錄取分數為 59.24 分，其中郵儲業務類科甲組門檻較高，最低錄取分數為 65.50 分。專業職(二)內勤部分，櫃台業務類科最低錄取分數為 81.14 分，郵務處理類科為 72.36 分，櫃台(資訊)類科則為 65.86 分。專業職(二)外勤部分，郵遞業務類科最低錄取分數為 71.34 分，運輸業務類科則為 65.89 分。

此外，針對限身心障礙人士報考之類科，專業職(二)內勤－櫃台業務最低錄取分數為 61.80 分，專業職(二)內勤－郵務處理則為 68.10 分。（完整數據請點擊這查看↪郵局職缺類別及正取備取人數統計）

郵局薪水待遇

中華郵政招考 4 類人員，營運職月薪約 5.7 萬；專業職(一)月薪約 4.6 萬；專業職(二)內勤約 4.1 萬；專業職(二)外勤約 4.1~4.3 萬，另有兼任駕駛加給及收投加給，專業職(二)外勤即一般所稱的郵差，而郵差的正式名稱為「郵務士」。

專業職(二)外勤：

• 依職階核定薪級起新 36,250 元，並依工作性質核發職務待遇 5,405~6,755 元。
• 另依實際擔任工作之性質及天數，按規定發給兼任駕駛加給：【郵遞業務類科】每日約 95 元，全月約 2,864 元，【運輸業務類科】每日約 215 元，全月約 6,444 元。

郵局報名與錄取分發

1. 應考人僅可擇一甄選類科及錄取分發區(局)報考。
2. 錄取人員一律按各職階、甄選類科成績高低順序及相關錄取分發區(局)郵局業務需要，視缺分批分發進用。
3. 備取人員應俟各該甄選類科(錄取分發區(局))正取人員分發完畢後，視缺額依成績高低順序分發進用。倘他局無備取人員或備取人員已分發完畢，惟仍有缺額且確屬公務需要時，得洽請其他分發局協助依成績高低順序徵詢未分發備取人員同意後，改至他局分發。

郵局考試準備方式比較摘要

本表整理三種準備方式的核心差異，協助考生根據個人需求進行評估。

【各準備方式重點補充】

補習班學習

• 教學內容： 提供專屬教材、歷屆題型分析及命題趨勢總結。
• 推薦機構： 志光、學儒。

線上課程

• 學習模式： 雲端數位課程，需搭配穩定的數位環境。
• 關鍵需求： 具備較強的自我管理與自律能力。
• 推薦平台： 超級函授、金榜函授。

自行準備

• 學習模式： 依個人節奏規劃進度與教材。
• 關鍵需求： 高度自我約束力，需主動蒐集資訊以避免資訊落差，確保進度穩定。

郵局補習班如何挑選？

選擇補習班時，可從以下四個面向進行評估：

1. 課程內容與教材 是否完整涵蓋所有考試科目，並依據最新命題方向更新教材內容。
2. 師資陣容 授課講師是否具備豐富經驗，能清楚解析重點並提供實戰技巧。
3. 價格與服務 學費是否合理？是否提供補課、試聽課程、課後輔導等完整服務？
4. 學員回饋 參考歷屆考生的心得與錄取經驗，能更清楚了解課程實際效果與適合程度。

📌 推薦參考平台：公職王網站整理了多位考生的準備歷程與成功經驗，包含讀書規劃、補習選擇與上榜分享，提供寶貴的準備參考依據。

考郵局內勤怎麼準備

以下為郵局專業職(二)內勤－櫃台業務錄取學員分享的閱讀與時間分配策略，協助備考生提升準備效率與記憶效果，供參考。

郵政法

郵政法是基礎分數的重要來源，建議以理解法條內容為主，而非死背。郵政法的規範多與信件、儲匯等實際應用相關，因此搭配老師的背誦口訣來掌握關鍵點。雖然法條數量不多，但理解並反覆閱讀更為有效。建議先讀一遍，再切換到其他科目或短暫休息後再回來複習，以多次閱讀累積記憶。

金融科技知識

金融科技對非金融背景的考生較具挑戰性。建議以老師畫出的重點筆記為主，聚焦於熱門科技原理如區塊鏈。適當刷題庫可強化理解，但時間有限的考生可選擇不深入每個細節，將更多時間投入其他科目。

洗錢與資恐防治法

本科條文繁多，但大部分內容為一般陳述，不須逐字背誦。重點應放在國際組織名單、各國(特別是台灣)的特殊規範、及各項罰則金額等核心考點。建議依老師標記的重點進行針對性學習，避免浪費過多時間在非考試重點上。

企業管理

企業管理牽涉多種學說和專有名詞，且各學說之間有時存在衝突。建議以分次反覆閱讀的方式理解經營圖表和管理方法，以增加記憶深度。最後可搭配題庫練習來鞏固重點。

通用科目

國文和英文能力因人而異，因此建議專注於補習班提供的講義，內含國英文常用詞彙及文法。考試時遇到困難題目應迅速跳過，為作文預留足夠時間，避免在耗時的題目上浪費太多精力。 以上建議提供有效的閱讀和時間分配策略，以提升準備效率和記憶效果。

郵局招考常見問題

以下整理考生社群最熱門的『郵局招考』常見疑問，幫你秒懂中華郵政職階人員甄試報考重點！