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精選文章

  • 公職特考類

    公務員新鮮事»一份在法條裡找人情味的工作-地方特考人事行政

    公務人員等同於「鐵飯碗」的觀念,從以前到現在一直深植在許多父母的心中。進入公部門,代表工作穩定、有保障,這樣的想法似乎早已成為一種共識。然而,對我而言,公務人員其實並非最初的志向。我的理想是成為一名老師,只可惜教師證始終未能順利考取,因此我選擇先投入私人企業工作。

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  • 公職特考類

    國考沒你想像中難,你也能辦得到!

    不論你是正在準備考試的戰友,還是剛要投入公職領域的新生!開始準備考試前,你可曾想過,「為什麼」要投入國家考試呢?你夠了解「現在」的國考趨勢嗎?

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  • 專技證照類

    醫護人才超搶手!護理師、醫檢師、驗光師「有證照」畢業即就業

    勞動力發展署雲嘉南分署與中華醫事科技大學於 3/20 盛大舉辦校園徵才活動。隨著台灣邁入高齡化社會,第一線護理人力需求急增,職涯前景持續看好;此外,醫檢師、驗光師及語言治療師等專業職位亦成為各大院所「搶人」的重點。

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  • 公職特考類

    從追劇到入職:法庭影視背後的專業門道

    近年來,律政職人劇如夢想成為律師的律師們》或探討國民法官制度的台劇續作,持續席捲串流平台。根據 2025-2026 年社群熱度分析,大眾對於司法體系的關注點,已從單純的「判決結果」轉向「職人日常」與「程序正義」。

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  • 公職特考類

    畢業即戰力!社會新鮮人贏在起跑點的「2026公職勝選策略」

    根據考選部最新研究數據顯示,未滿 30 歲的錄取者,投入國家考試的年齡中位數為 23 歲(約大學畢業後一年),且高達 50% 的錄取者集中在 22-24 歲之間。這數據揭示了一個真相:越早決定目標、承諾強度越高的新鮮人,越容易縮短上榜時差。

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  • 公職特考類

    土木公職黃金時代!115年「減科、加薪」政策紅利,雙管齊下助你上榜

    根據考試院秘書長劉建忻於 115 年 3 月 11 日出席「花東地區土木工程學分班」揭牌典禮之致詞內容,政府正積極面對公部門土木人才短缺及「不足額錄取」的嚴峻挑戰。為此,行政院與考試院打破部會隔閡,由工程會、考選部、銓敘部及人總處共同協作,從「教、考、訓、用、留」五大面向著手。

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  • 國營就業類

    甲、乙級計量技術人員115年第一梯次考試,3/16 起開放報名與線上模擬系統體驗

    經濟部標準檢驗局(以下簡稱標準局)為落實國家計量政策,積極鼓勵優質專業人才投入計量領域,以提升國內產業競爭力,並提供業界作為計量專業學識評鑑之重要指標,今(115)年將持續辦理「計量技術人員考試」。本次考試旨在建立標準化的人才評核機制,竭誠歡迎計量相關從業人員及對此領域有興趣之民眾踴躍報考。

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  • 國營就業類

    115北水處招募:5年挑戰百萬年薪,穩定與高薪兼得!

    臺北自來水事業處正式啟動 115 年度新進職員(工)甄試,預計於 4 月辦理考試。作為制度完善的公營事業機構,北水處不僅提供穩定的職涯發展,薪資增幅更是亮點。以助理工程師為例,入職起薪上看 47K,首年年薪即有 72 萬水準;若表現優秀,入職 5 年後月薪可達 64,365 元,加計各項獎金後,年薪將突破百萬大關。

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  • 公職特考類

    【國考新紀元】司法官、律師二試 115 年全面啟動電腦化測驗

    考試院於今(5)日召開第 14 屆第 59 次會議,正式由考選部進行專案報告,敲定司法官及律師考試第二試(以下簡稱司律二試)將自民國 115 年起採行電腦化測驗。此舉旨在回應法律執業環境的數位化趨勢,並接軌國際法治國家的考試制度。

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  • 專技證照類

    考生注意!115年律師司法官二試改為「全電腦化測驗」,應試準備全面轉型

    考選部積極推動國家考試數位轉型,自民國93年於航海人員考試首度採行電腦化測驗以來,迄今已納入17項專技類科。為因應數位化趨勢,115年將進一步擴大辦理,納入驗光人員考試以及司法官與律師第二試。此外,115年將持續辦理三次護理師考試,其中第三次亦將採行電腦化測驗,期能透過高效能的選才機制,迅速增補專業人力,確保優質的醫療服務品質。

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