郵局全日制招考／全日制不定期外勤人員考試科目與資格

2026年郵局全日制不定期外勤人員甄試

僱用類別為「全日制不定期外勤職級人員」，分 6 個錄取分發局，正取名額 60 名、備取 28 名，主要工作在配合業務需要，調派至錄取分發局轄屬各投遞單位(含兼投支局)服務，擔任外勤郵件收攬投遞工作或郵政業務相關工作。

共同資格條件

1. 國籍：具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
2. 性別：不拘。
3. 年齡：不限。
4. 學歷：高中(職)以上畢業，並應於 115 年 7 月 4 日(含)前取得相關學歷畢業證書。
5. 具有二輪普通重型機車駕照及普通小型汽車駕照(持照條件：A-無限制或正常)者。

應試資格

1. 所持之「二輪普通重型機車駕照」及「普通小型汽車駕照」，兩項持照條件均須為「A-無限制」或「正常」。若無，則不符合規定，取消應試資格。
2. 錄取人員所擔任工作，尚須熟悉駕駛郵局配置之腳排檔重型機車及手排檔汽車，否則視為試用不合格。
3. 外勤工作，因體力負荷較重，適合體能狀況佳、對天候環境適應力良好及遇突發狀況時(例如交通事故、犬隻攻擊等)應變能力佳者報名參加甄試。
4. 部分外勤錄取人員需配合服務單位採輪班制(即六、日為正常工作日並須輪流出勤)。

應試科目

題型及方式皆為單選題。

錄取分發局(含轄屬支局)

全日制不定期外勤職級人員分 6 個錄取分發局，正取名額 60 名、備取 28 名。

甄試方式

一、本項甄試分二試舉行：

1. 第一試：筆試，共同科目及專業科目共 2 科。
2. 第二試：口試及技能測驗(機車負重)。

二、依應考人第一試(筆試)成績順序，按各錄取分發局正取名額 2 倍之人數(不足 5 人者以 5 人計)通知參加第二試。

口試項目

口試就下列項目與工作相關之構面及當日繳交資料進行綜合評分(無分項分數)：

1. 儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2. 語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3. 才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4. 特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

職級人員技能測驗(機車負重)測驗方式

應試人戴妥安全帽，駕駛二輪腳排檔重型(125 cc)機車，載重 30 公斤，於起點就定位，聞主試者吹哨「嗶」一聲，立即發動機車向前行(若機車發動後超過2分鐘未前進者，以不及格計分)，到達收攬區停車格內「停車、不熄火」，再開動到投遞區停車格內「停車、熄火」，再啟動抵達終點停車格內「停車、熄火、放腳架停妥機車」。

• 總里程約 100 公尺。
• 行進中機車須換檔且腳不得觸地，轉彎處須打方向燈。
• 測驗時一律使用郵局提供之安全帽及機車。
  

全日制外勤人員待遇與福利

按中華郵政股份有限公司職級人員月給工資表第 17 級薪級起薪(月薪 32,445 元)。

※兼任駕駛駛加給依實際天數發給 (每日約 95 元，全月約 2,864 元)。

• 服務偏遠地區郵局者，依中華郵政股份有限公司員工服務特殊地區加給標準表規定每月核發相關特殊地區加給。
• 享有勞保、健保、職災保險(依各保險相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年度休假補助等福利，另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪(現任職階人員考取者，原任職階職務之 115 年度在職月份將不予核發考核獎金、績效獎金)。