中華電信徵才 名額上看2千人
【原文轉自：中國時報】 更新日期: 2012/2/5 下午 09:22:47
想找工作的民眾照過來，中華電信又要年度招考了，且名額大增！電信龍頭中華電信今年擬徵才2000人，一半是新形態門市相關人員，另一半是新發展的雲端、資通訊、網路維運、客服等人員，預定2月公布招考細節，3月應試，年中才畢業的應屆新鮮人也可以報名。
此外，1111人力銀行表示，今天將舉辦電玩業徵才博覽會，中華網龍、智冠科技、華義國際、鈊象電子等15家廠商共要徵才500人，以程式設計職缺最多，月薪甚至可達新台幣5萬元。其中有4成是程式設計職缺、3成是美術設計，另外還需要製作人、音樂編曲、韓文翻譯等。
中華電信總經理張曉東表示，2000人之中，有1000人是因應中華電信二代門市拓點所需，另外1000人則分2大部分，一部分是客服與網路維運人員，同時還有雲端、資通訊與旅遊規劃等新業務所需人員。
但想捧中華電信的飯碗也得有點本事，中華電信福利佳、工作穩定，薪資加上年終獎金，年薪平均大約是17-19個月，是很多人心中想進入的公司，所以如去年的錄取率就只有1-2％之間。
談到中華電信招考的熱門程度，張曉東說，民國65年左右的電信特考，200人才錄取1人，等於4間應試教室只有1人會能考上，同時，總應考人數近10萬人，比當年參與聯考的人數還多。
此外，1111人力銀行表示，今天將舉辦電玩業徵才博覽會，中華網龍、智冠科技、華義國際、鈊象電子等15家廠商共要徵才500人，以程式設計職缺最多，月薪甚至可達新台幣5萬元。其中有4成是程式設計職缺、3成是美術設計，另外還需要製作人、音樂編曲、韓文翻譯等。
中華電信總經理張曉東表示，2000人之中，有1000人是因應中華電信二代門市拓點所需，另外1000人則分2大部分，一部分是客服與網路維運人員，同時還有雲端、資通訊與旅遊規劃等新業務所需人員。
但想捧中華電信的飯碗也得有點本事，中華電信福利佳、工作穩定，薪資加上年終獎金，年薪平均大約是17-19個月，是很多人心中想進入的公司，所以如去年的錄取率就只有1-2％之間。
談到中華電信招考的熱門程度，張曉東說，民國65年左右的電信特考，200人才錄取1人，等於4間應試教室只有1人會能考上，同時，總應考人數近10萬人，比當年參與聯考的人數還多。
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發表新日期: 2012/2/5 下午 09:22:47
更新日期: 2017.12.27
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