少子女化衝擊國考 考試院長祭三箭舉才

少子女化衝擊國家考試！考選部統計，近五年公務人員報考減少超過五萬七千人、減幅近二成。考試院長黃榮村表示將「祭出三箭」為國舉才，包含「減少考科」減輕考生壓力、化被動為主動前進「校園徵才」、修法放寬「專技轉任公職」墊高起薪，強調政府有優秀人才貢獻心力，人民才能受惠。

黃榮村分析公務人員報考人數下降，主因為少子女化、民間搶人才吸引力提高、高普考試考科最多達八科致考試壓力大。

近5年公務員報考減少5.7萬人

公務人員報考從一○七年廿六萬七九一九人逐年降低，一一一年僅廿一萬五五九人，五年減少五萬七三六○人。到考人數也一路下滑，從十八萬八九一三人減至十三萬九二八一人、減少四萬九六三二人。錄取人數雖也從一萬八一五六人減至一萬三六六一人，但整體錄取率維持九％上下。

大學畢業生是國考考生大宗，但依教育部統計，大學畢業生一○七學年前尚有卅餘萬名，推估至一二○學年將跌破廿萬人，十三年減逾十萬人。

曾有官員表示，一流人才如果不進入政府，就會變成三流人才服務人民，非國家和人民之福。黃榮村認同表示，考試院是選才機關，對少子化造成的政府人力危機，當然要主動因應。

考科減少、主動前進校園徵才

考選部推動考科減少已十年，但阻力大、成果有限。黃榮村表示，大趨勢如此，就是要做，已有八成三高考減少一至二科，普考更高達九成多減少一科。國文、英文或法學基本科目不會更動，但專業科目在徵詢用人機關後適度精簡，以減輕考生壓力，僅教育行政和社會行政等仍維持考六科。

不同於過往等考生上門，黃榮村化被動為主動，考選部開辦預備文官團，考試委員親自進大學宣傳公職，今年預計有五十所大學、四千二百名學生參與，未來將更強化主動招募人才業務。

修法放寬專技轉任公職 墊高起薪

對有民間工作經驗、已取得專業證照者，考試院去年底也修法放寬「專技轉任公職」之門，黃榮村表示，政府和民間都在搶優秀人才，有些領域民間給薪很高，民間年資列入以墊高起薪，可增加誘因。但該作法剛起步，成效待觀察。