公股銀年底釋逾千職缺 起薪上看70K

搶攻轉職潮、擴納社會新鮮人等菁英人才，公股銀行今年第3、4季大舉徵才，開出職缺逾1695個，第一銀行表示，一般人員起薪約3萬7000到4萬2000元；有授信經驗、專案理財，及程式開發等人員月薪可達5萬以上。華南銀行表示，具特殊專業證照及相關工作經歷的專業人員，起薪可望逾7萬元以上。

一銀這次徵才預計將到10月18日止，預計要招募330名新血，包含一般人員、有授信經驗的行員、專案理財人員、程式開發人員等四大類。一銀表示，一般人員的起薪大約在3萬7000到4萬2000元左右；具授信經驗、專案理財和程式開發等人員，薪資較高，可逾5萬元以上。

華銀今年下半年也有巨量人才需求量，今年第3季有375名，預計10月15日面試，約11、12月報到；第4季則有340名人力需求，所需人員包含一般行員、理財業務，以及具資深外匯、授信、程式設計、財務會計、高資產金融資產規畫、信託企畫等專業人員，共計釋出340名職缺。

華銀表示，一般行員起薪大約3萬7500元，但具特殊專業執照及相關工作經驗的專業人員，起薪上看7萬元，對於年後有轉職需求的職場菁英來說，頗具吸引力。

彰銀10月的招考預計錄取110人，今年底還會視人力需求及規畫再辦理招募約160人。兆豐銀則有客服人員、保險商品輔銷人員等需求，但非大舉招考，而是零星招募。

台企銀規畫今年第4季招募基層行員約240位、資訊人員約20位。以及招募有經驗徵授信、存匯人員、及包括資訊、資安、數金、信託、理財專員等各類專業人員，估計招募人數約120人。

公股銀近年吸引人才不只比薪資，還有比福利，像是員工懷孕第一胎10萬元、第2胎則有15萬；華銀則表示，員工每年平均調薪3％以上，薪資不會停滯不前，且平均年薪18個月以上，另華銀鼓勵生育，員工生育首胎10萬、第2胎15萬、第3胎每胎有20萬元，藉由好福利，不僅攬才，還要留才。