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國營就業導覽 ─ 國營福利制度
國營事業福利制度及休假、補助、子女教育補助一覽
在不景氣的年代,M型社會的現象,成為台灣經濟層面的面貌,而國營事業的高薪、優渥福利及未來的穩定生活成為社會就業人口的嚮往工作,各個考試類別的福利制度簡介,與私人企業比較看看後,哪個較幸福一看便知。
國營事業休假及福利制度
項目 | 給假 | 補助 |
年假 | 6個月以上1年未滿者:3日 | 績效獎金最高達4.4個月 |
1年以上2年未滿者:7日 | ||
2年以上3年未滿者:10日 | ||
3年以上5年未滿者:14日 | ||
5年以上10年未滿者:15日 | ||
10年以上者,每1年加給1日,加至30日為止 | ||
事假 | 30天 | |
家庭照顧假 | 全年以7日為限,併入事假計算。 | |
病假 | 最高可請至90天 | |
生理假 | 各機構女性員工,每月得請生理假1日 | |
結婚補助 | 8天(例假日及放假日可扣除) | 10,000元/註:以台電員工福利為例 |
生育補助 | 產檢假:妊娠期間,產檢假5日。 陪產假:因配偶分娩,給予陪產假5日。 產假: 1.分娩前後:8星期。 2.妊娠三個月以上流產者:4星期。 3.妊娠二個月以上未滿三個月流產者:1星期。 4.妊娠未滿二個月流產者:5日。 |
7,500元/註:以台電員工福利為例 |
喪葬補助 | 1.父母、養父母、繼父母或配偶喪亡:14日。 2.配偶之父母、配偶之養父母或繼父母及子女喪亡:10日。 3.祖父母、配偶之祖父母喪亡:7日。 4.曾祖父母、兄弟姊妹喪亡,3日。 |
23,000元/註:以台電員工福利為例 |
子女教育補助 | 國中小→國小:650元/國中:1,600元/高中(職):4,400元/大學(含五專及研究所):10,500元。 註: 1.以台電員工福利為例,不論公私立學校教育獎助補助相同。 2.資料來源:台電工會資料下載。 |
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退休 | 退休金總額計算方式=A×B+C×D | |
A:退休前三個月期的月平均工資(退休前3個月工資總額 / 3)。 B:73.7.31以前之年資基數(工作年資前15年,每滿一年給2個基數;工作年資第16年起,在73年7月31日以前,每滿一年給0.5個基數,最高給予35個基數;在73年8月1日勞基法實施以後,每滿一年給1個基數,合計最高給45個基數)。 C:退休前六個月期之月平均工資(退休前6個月工資總額 / 退休前6個月總日數* 30)。 D:73.8.1以後的年資基數。 (請參經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法) |
現行生活津貼給與表
項目 | 補助標準 | 申請期限 | 支給對象及限制 |
結婚補助費 | 2個月薪俸額 | 事實發生後3個月內申請 | 員工本人,惟離婚後再與原配偶結婚者,不得申請結婚補助。 |
生育補助費 | 2個月薪俸額 | 事實發生後3個月內申請 | 1.以配偶或本人分娩者為限。 2.夫妻同為公務人員者,以報領一份為限。 3.未滿5個月流產者,不得申請生育補助。 4.配偶於國外生育,如在國內辦妥戶籍登記,得依規定申請生育補助。 |
子女教育補助費 | 依規定標準補助 | 註冊日起3個月內提出申請 | 夫妻同為公務員者,以報領一份為限。 |
喪葬補助費 | 父母配偶死亡:5個月薪俸額 | 事實發生之後3個月內申請,但大陸地區眷屬6個月內 申請。 | 1.父母、配偶以未擔任公職者為限。 2.夫妻或其他親屬同為公教人員者,對同一死亡事實,以報領1份為限。 3.子女以未滿20歲、未婚且無職業者為限。但未婚子女年滿20歲在校肄業而確無職業或無力謀生,必須仰賴申請人扶養經查明屬實者,不在此限。所稱「無力謀生」係指子女符合下列情形之一者: (一)受禁治產宣告尚未撤銷; (二)領有身心障礙手冊且不能自謀生活; (三)符合全民健康保險法第36條所稱重大傷病且不能自謀生活。至「必須仰賴申請人扶養經查明屬實者」係指應繳驗前一年所得稅申報受扶養親屬證明。 |
子女死亡: 3個月薪俸額 |
子女教育補助表
項目 | 支給數額 | |
大學及獨立學院 | 公立 | 13,600元 |
私立 | 35,800元 | |
夜間學制(含進修學士班、進修部) | 14,300元 | |
五專後二年及二專 | 公立 | 10,000元 |
私立 | 28,000元 | |
夜間部 | 14,300元 | |
五專前三年 | 公立 | 7,700元 |
私立 | 20,800元 | |
高中 | 公立 | 3,800元 |
私立 | 13,500元 | |
高職 | 公立 | 3,200元 |
私立 | 18,900元 | |
實用技能班 | 1,500元 | |
國中 | 公私立 | 500元 |
國小 | 公私立 | 500元 |
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