台灣菸酒薪水及福利制度

台灣菸酒薪水待遇

臺灣菸酒甄試進用人員基本薪資如下（以新臺幣計算）：

臺灣菸酒職員薪水

臺灣菸酒評價人員薪水

從業評價職位人員-電氣、電子電機、機械、鍋爐，於實習期滿前（含），取得「丙種職業安全衛生業務主管」結業證書者，其支薪如下：

1. 若進用前已取得該結業證書並於實際到職日前（含）提供該結業證書影本者，自實際到職日起依臺灣菸酒股份有限公司第 1 等本薪 5 級支薪（約 38,000 餘元）；非於實際到職日前（含）提供該結業證書影本者，先以第 1 等本薪 4 級支薪（約 36,000 餘元），於實習期滿後，一併追溯發給差額。
2. 未依上述規定時間取得並提供該結業證書者，相關待遇依「（五）從業評價職位人員」辦理，以第 1 等本薪 4 級支薪（約 36,000 餘元），不得要求以第 1 等本薪 5 級支薪（約 38,000 餘元）進用。

以上所列到職服務期間係指該年已具參加年終成績考核之資格為限（該年連續 1 月至 12 月均在職，即具有參加該年年終成績考核之資格）。

台菸酒福利制度

1. 臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。
2. 臺灣菸酒股份有限公司為國營事業機構，進用人員如為支領月退休金或退休俸（退除給與）之退休（伍）軍公教人員，有符合公務人員退休資遣撫卹法第 77 條、陸海空軍軍官士官服役條例第 34 條、公立學校教職員退休資遣撫卹條例第 77 條等停止領受相關規定者，自到任臺灣菸酒股份有限公司日起須依法停止支領。

考績升等與晉級制度

臺灣菸酒提供員工透明暢通晉升管道，每年定期執行「平時考核」與「年終成績考核」，以提升組織績效與競爭力。