2026台灣菸酒招考時間／簡章／菸酒公賣局常見問題一覽

2026年臺灣菸酒招考

2026 年臺灣菸酒招考，預計招考 372 名（52 名職員、320 名評價職位人員）。甄試類別包括：

• 職員：行銷企劃 13、物流管理 6、國際貿易 2、電子電機 3、機械 2、化工 1、農化食品 6、化粧品製造 1、職業安全衛生管理 4、地政 1、資訊管理 2、事務管理 1、政風 1、會計 4、人力資源管理 5。
• 評價職位人員：訪銷推廣（含用人在地化組、原住民組、身心障礙組）62、儲運（含用人在地化組）32、食品化工（含用人在地化組）34、冷凍（含用人在地化組）13、電氣 13、電子電機（含用人在地化組）33、機械（含用人在地化組）99、環保（含身心障礙組） 5、鍋爐 4、木工 2、事務管理（含原住民組、身心障礙組）23。

※上述預計月份係參考 114 年臺灣菸酒招考資訊，實際時程以當次簡章公告為準。

臺灣菸酒招考資格條件

臺灣菸酒招考項目包括從業職員及從業評價人員，報考無年齡限制，但已屆 65 歲屆齡退休年齡者，若經錄取依規定亦不予進用。

臺灣菸酒考試科目

臺灣菸酒職員及評價人員考試分二試進行，第一試筆試（共同科目及專業科目，其中共同科目國文（論文）為非選擇題；英文為四選一單選題），第二試口試及體能測驗。

考場地點

從業職員及從業評價職位人員甄試，筆試設置臺北、臺中、高雄考區，第二試口試／體能測驗僅設臺北考區。應考人請至甄試專區查詢測驗時間、試場位置及應注意事項。

從業職員從業評價職位人員差別

臺灣菸酒招考類別，包括從業職員及從業評價職位人員，兩者差異如下：

臺灣菸酒薪酬福利

臺灣菸酒不僅提供透明公平的薪酬制度與多元包容的友善職場環境，更規劃優於勞基法的休假制度等福利，全面照顧員工的身心健康

臺灣菸酒員工福利

臺灣菸酒員工福利項目包括職工及眷屬醫藥補具、職工重大災害慰問、職工及眷屬喪葬補助、職工住院慰問金、就學獎金、職工退休慰勞、職工結婚賀金、職工及配偶生育賀金、退休後死亡慰問金、在職死亡慰問金等。

臺灣菸酒育兒福利

臺灣菸酒照顧員工也協助員工兼顧家庭，持續建置完善的育兒措施，讓員工在工作時能無後顧之憂。另外臺灣菸酒員工任職滿 6 個月後，於每一子女滿 3 歲前有育嬰需求者得申請育嬰留停薪，期間至該子女滿 3 歲止，不得逾 2 年。

臺灣菸酒招考常見問題

以下整理考生社群最熱門的『臺灣菸酒招考』常見疑問，幫你秒懂臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員報考重點！