2027郵局招考報名／郵局簡章／郵局考試常見問題
郵局因應退休潮必須儲備的人力，近幾年皆有舉辦徵才考試，招考類別分為營運職、專業職(一)、專業職(二)內勤及專業職(二)外勤四類，郵局工作在於穩定的待遇福利，進用各類職階人員，依職等不同月薪約41K~57K。郵局報考資格不限年齡及性別，高中職畢業即可報考，因此每次郵局徵才總是吸引許多人參加。
郵局招考日期
| 115年中華郵政公司職階人員甄試簡章 | |
|---|---|
| 報名日期 | 115/05/28 - 115/06/10 |
| 筆試日期 | 115/07/19 - 115/07/19 |
| 簡章下載 | 115年中華郵政公司職階人員甄試簡章 |
| 115年中華郵政職階人員專業職(二)外勤甄試簡章 | |
|---|---|
| 報名日期 | 115/01/29 - 115/02/11 |
| 筆試日期 | 115/03/07 - 115/03/07 |
| 簡章下載 | 115年中華郵政職階人員專業職(二)外勤甄試簡章 |
郵局 2027 年會招考嗎？
郵局 2027 年會招考嗎？ 依政府電子採購網公開的「116 年職階人員甄試」計畫參考資料，中華郵政預計於 2027 年（116 年）上半年辦理甄試，規劃 26 類科、正取 1,908 名。正式簡章公告前，日期與名額可能調整，請以中華郵政官方公告為準。
營運職甄試類科及錄取名額
| 職階 | 甄試內容 | 正取名額 |
|---|---|---|
| 營運職 | 系統分析、系統管理、電機工程、建築設計（分 2 個錄取分發單位）、職業安全衛生管理。 | 19 名 |
專業職（一）甄試類科及錄取名額
| 職階 | 類科及錄取分發單位 | 正取名額 |
|---|---|---|
| 專業職（一） | 一般金融、一般資訊（分 2 個錄取分發單位）、資安與網路管理、程式設計（分 4 個錄取分發單位）、系統操作、系統管理、房地管理（分 4 個錄取分發單位）、電力工程（分 2 個錄取分發單位）、營建工程（分 5 個錄取分發單位）、機械設備（分 3 個錄取分發單位）、電子修護（分 2 個錄取分發單位）、職業安全衛生業務（分 2 個錄取分發單位）、郵儲業務甲組（分 4 個錄取分發單位）。 | 134 名 |
專業職（二）內勤甄試類科及錄取名額
| 類科 | 錄取分發單位 | 正取名額 |
|---|---|---|
| 櫃台業務 | 分 20 個錄取分發單位 | 686 名 |
| 櫃台業務 （限身心障礙） |
分 12 個錄取分發單位 | 31 名 |
| 櫃台（資訊） | 分 3 個錄取分發單位 | 4 名 |
| 護理人員 | 分 1 個錄取分發單位 | 1 名 |
| 郵務處理 | 分 19 個錄取分發單位 | 357 名 |
| 郵務處理 （限身心障礙） |
分 11 個錄取分發單位 | 48 名 |
專業職（二）內勤甄試類科及錄取名額
| 類科 | 甄試內容 | 正取名額 |
|---|---|---|
| 郵遞業務 | 分 20 個錄取分發單位 | 535 名 |
| 運輸業務 | 分 14 個錄取分發單位 | 93 名 |
※ 以上名額係依據目前政府電子採購網公開閱覽之「116年職階人員甄試計畫」參考資料整理，實際招考名額、職階及甄試內容仍可能調整，最終資訊請以中華郵政股份有限公司正式公告為準。
郵局招考資格條件
報考郵局須具備中華民國單一國籍，並符合各職階類科的學歷要求。應試者須於口試及體能測驗前一日（含）前取得相關畢業證書。本項考試沒有性別及年齡限制，部分類科另須具備相關科系、工作經驗或相關證照。«點此查看↪郵局資格完整說明»
| 甄試職階 | 資格條件 |
|---|---|
| 營運職 | 大學以上學校畢業，且已取得學位（畢業）證書者。 |
| 專業職（一） | 大專以上學校畢業，且已取得畢業（學位）證書者 。 |
| 專業職（二）內勤 | 高中（職）以上畢業者。 |
| 專業職（二）外勤 | 高中（職）以上畢業者。 |
郵局怎麼考試？
郵局各職階人員甄試分兩試舉行：第一試為筆試，第二試為口試（評分項目包括儀態、語言表達與反應能力、才識、特質），部分類科加考體能測驗。
| 職階／類科 | 筆試 | 複試 |
|---|---|---|
| 營運職 | 共同及專業科目，共 5 科。 | 口試 |
| 專業職（一） | 共同及專業科目，共 4 科。 | 口試 |
| 專業職（二）內勤 （不含郵務處理） | 共同及專業科目，共 3 科。 | 口試 |
| 專業職（二）內勤 （郵務處理） | 共同及專業科目，共 3 科。 | 口試 + 體能測驗（搬運郵袋） |
| 專業職（二）外勤 | 共同及專業科目，共 3 科。 | 口試 + 體能測驗（搬運郵袋）。 |
郵局考試是選擇題嗎？會考申論題嗎？
郵局考試題型包括「選擇題」及「非選擇題」，其中非選擇題題型依各專業類科科目性質而定，包括申論題、問（簡）答題、填充題、計算題、圖表實作等。«點此查看↪郵局考試科目完整說明»
| 職階／類科 | 共同科目 | 專業科目 |
|---|---|---|
| 營運職 | 國文（含作文與公文寫作）；英文（含中翻英、英翻中及閱讀測驗，其中閱讀測驗採單選題）；郵政三法（採單選題及申論題，含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法）及金融科技知識（單選題）。 | 均為非選擇題 |
| 專業職（一） | 國文（短文寫作、閱讀測驗）及英文（單選題）；郵政三法概要（採單選題，含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法）及金融科技知識（單選題）。 | 均為非選擇題 |
| 專業職（二）內勤 | 國文（短文寫作、閱讀測驗）及英文（單選題）。 | 均為單選題 |
| 專業職（二）外勤 | 國文（單選題、閱讀測驗）及英文（單選題）。 | 均為單選題 |
郵局要考英文和作文嗎？
各職階的共同科目都包含國文與英文。營運職英文含中翻英、英翻中及閱讀測驗，其餘職階為單選題；國文方面，營運職含作文與公文寫作，專業職（一）及專業職（二）內勤為短文寫作與閱讀測驗，外勤則為單選題與閱讀測驗。短文寫作要充分練習並熟悉考題，才能有效得分。
郵局招考類別有哪些？
郵局招考依職務內容分為營運職、專業職（一）、專業職（二）內勤、專業職（二）外勤四類職階，另設有專供身心障礙人士報考的半日制內勤類別。各職階的學歷條件、筆試科目與題型不同，建議依自身背景選擇。
郵局工作內容是什麼
依《郵政法》規範，郵局的核心業務包括郵件遞送、集郵及相關商品開發，也涵蓋儲金、匯兌、簡易人壽保險等金融服務。此外，郵局也經營郵政資產，並在交通部核定下接受委託辦理多元業務或相關投資。
郵局營運職培育計畫
郵局擁有完整的薪資及升遷制度，新進人員可透過公正、公開的升遷辦法獲得升遷，以下為郵局營運職完善的培育計畫，提供做為參考：
新進人員訓練➔【佐理員】／基層主管訓練➔【基層主管】／中層主管訓練➔【高層主管】／領導管理訓練➔【高階主管】。
115年郵局職階人員缺額人數統計
專業職（一）缺額人數
| 類科 | 正取名額 | 備取名額 | 二試名額 |
|---|---|---|---|
| 資安與網路管理 | 1 | 1 | 5 |
| 程式設計 | 26 | 12 | 53 |
| 房地管理 | 3 | 2 | 10 |
| 電力工程 | 4 | 1 | 15 |
| 營建工程 | 3 | 2 | 10 |
| 博物館管理 | 1 | 1 | 5 |
| 職業安全衛生業務 | 3 | 2 | 10 |
專業職（二）內勤缺額人數
| 類科 | 正取名額 | 備取名額 | 二試名額 |
|---|---|---|---|
| 櫃台業務 | 274 | 132 | 552 |
| 護理人員 | 1 | 1 | 5 |
專業職（二）-內勤(限身心障礙人士報考)缺額人數
| 類科 | 正取名額 | 備取名額 | 二試名額 |
|---|---|---|---|
| 郵遞業務 | 26 | 20 | 88 |
| 郵務處理 | 1 | 1 | 5 |
專業職（二）-外勤缺額人數
| 類科 | 正取名額 | 備取名額 | 二試名額 |
|---|---|---|---|
| 郵遞業務 | 400 | 193 | 807 |
| 運輸業務 | 36 | 17 | 82 |
郵局一個月薪水多少？
郵局月薪約 4.1 萬至 5.7 萬元，依職階而定，年終獎金最高 4.4 個月。專業職（二）外勤就是一般所稱的郵差，正式名稱為「郵務士」。
| 甄試職階 | 薪水待遇 |
|---|---|
| 營運職 | 月薪約 57,295 元（含職務待遇 5,405 元）。 |
| 專業職（一） | 月薪約 46,535 元（含職務待遇 5,405 元）。 |
| 專業職（二）內勤 | 月薪約 41,655 元（含職務待遇 5,405 元）。 |
| 專業職（二）外勤（專任收投、接送工作者） | 月薪約 43,005 元（含職務待遇 6,755 元）。 |
| 專業職（二）外勤（非專任上述工作者） | 月薪約 41,655 元（含職務待遇 5,405 元）。 |
| 半日制內勤人員 | 月薪約 18,930 元（含職務待遇 2,705 元）。 |
專業職（二）外勤的薪級起薪為 36,250 元，並依工作性質核發職務待遇 5,405 至 6,755 元。另依實際擔任工作的性質及天數，發給兼任駕駛加給：郵遞業務類科每日約 95 元（全月約 2,864 元），運輸業務類科每日約 215 元（全月約 6,444 元）。
郵局報名與錄取分發怎麼運作？
- 應考人只能擇一甄試類科及錄取分發區（局）報考。
- 錄取人員依各職階、類科的成績高低，並視各分發區（局）的業務需要與缺額，分批分發進用。
- 備取人員須等該類科（分發區）的正取人員分發完畢後，視缺額依成績高低分發。若他局無備取人員或已分發完畢，仍有缺額且確有業務需要時，得洽請其他分發局協助，依成績高低徵詢未分發備取人員同意後，改至他局分發。
- 錄取人員自報到日起試用6個月，試用期間按各職階核定薪級支薪。
郵局考試怎麼準備？三種方式比較
本表整理三種準備方式的核心差異，協助考生根據個人需求進行評估。
| 甄試職階 | 核心特色 | 優點 |
|---|---|---|
| 面授補習班 | 完整課程規劃、實體師資互動 | 系統化教學、掌握解題技巧、模擬測驗，適合對象：需要督導、重視學習氛圍者。 |
| 線上課程 | 雲端函授、不受時地限制 | 高度學習彈性、省去通勤時間，適合對象：兼顧工作/學業、時間零碎者。 |
| 自學 | 自訂進度、自由規劃內容 | 學習自由度最高、節省費用，適合對象：自律性強、善於時間管理者。 |
補習班提供專屬教材、歷屆題型分析與命題趨勢整理；線上課程需要穩定的數位環境與較強的自我管理能力；自學則要主動蒐集資訊，避免資訊落差。
郵局補習班如何挑選？
- 課程內容與教材：是否完整涵蓋所有考試科目，並依最新命題方向更新。
- 師資陣容：講師是否具備豐富經驗，能清楚解析重點並提供實戰技巧。
- 價格與服務：學費是否合理，有沒有補課、試聽、課後輔導等服務。
- 學員回饋：參考歷屆考生的心得與錄取經驗，了解課程實際效果。
考郵局內勤怎麼準備
以下為郵局專業職（二）內勤－櫃台業務錄取學員分享的閱讀與時間分配策略，協助備考生提升準備效率與記憶效果，供參考。
- 郵政法：以理解法條為主，不要死背。條文多與信件、儲匯的實際應用相關，搭配老師的背誦口訣掌握關鍵點，先讀一遍再切換科目，之後回頭複習，多次閱讀累積記憶。
- 金融科技知識：非金融背景的考生較吃力，建議以老師整理的重點筆記為主，聚焦區塊鏈等熱門科技原理，適度刷題庫；時間有限時不必深究每個細節。
- 洗錢與資恐防治法：條文多但大多為一般陳述，不必逐字背誦。重點放在國際組織名單、各國（特別是台灣）的特殊規範及罰則金額，依老師標記的重點準備。
- 企業管理：學說與專有名詞多，且學說之間有時相互衝突，建議分次反覆閱讀經營圖表與管理方法，最後用題庫鞏固。
- 國文與英文：個人程度差異大，建議專注補習班講義中的常用詞彙與文法。考試遇到難題先跳過，並為作文預留足夠時間。
郵局招考常見問題
以下整理考生社群最熱門的『郵局招考』常見疑問，幫你秒懂中華郵政職階人員甄試報考重點！
