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司法特考監所管理員 ─ 科目與工作內容
監所管理員 ─ 休假最多的公務人員
休假多、缺額多、錄取率超高，有這種考試嗎？別懷疑，來看看監所管理員吧！ 「監所管理員」屬於矯正機關，是實施特殊勤務制度及走動式的管理，包括收容人的一舉一動，戒護男女收容人，均由同一性別擔任工作保障自身的安全。因為監所管理員需要輪班，所以休假天數也會比較多，堪稱為休假最多的公務人員。監所管理員薪水與工作內容
| 項目 | 內容說明 |
| 薪水待遇 | 約50,000-55,000元 |
| 分發單位 |
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| 工作內容 |
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| 工作特色 |
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監所管理員考試資格
法律系本科生大多將目標鎖定在司法官、律師、檢察事務官、書記官等司法類科考試，因此非本科系者報考，也不用怕落人於後。
| 項目 | 內容說明 |
| 應考資格 | 中華民國國民，年滿 18 歲以上，45歲以下，高中(職)以上學歷。 |
| 體格檢查標準 | 四等考試監所管理員類科：應考人有下列情形之一者，為體格檢查不合格： 1.身高：男性不及165公分，女性不及160公分。但具中華民國國術、柔道、空手道、合氣道、跆拳道初(一)段以上，或摔跤九等以上，或自由搏擊(踢拳)、拳擊、散打、泰拳得有全國性以上比賽前三名，持有證明者，不在此限。 2.體格指標：以體重(公斤)除以身高(公尺)的平方，小於18或大於31。 3.視力：各眼裸視未達0.2。但矯正視力達1.0者不在此限。 4.聽力矯正後優耳聽力損失逾90分貝。 5.辨色力：色盲或色弱。 6..經教學醫院證明有精神疾病或精神狀態違常，致不堪勝任職務。 7.肺結核痰塗片呈陽性反應。 8.握力：任一手握力未達35公斤。 9.其他重症疾患，無法治癒，致不堪勝任職務。 註：108年2月14日考試院公告，刪除重度肢障為不合格之規定，並增訂上下之機能之合格標準。 |
| 上榜機會大 | 監所管理員類科，每年不僅穩定開缺，招考人數更是眾多，幾乎年年都有超過百位的名額，考取機會高，近兩年來缺額更是高達三、四百人。 |
監所管理員考試科目
監所管理員的考試科目和其他公職重疊性不高、跨考者不多、競爭較不激烈，只要付出時間研讀，榜上有名絕非難事。
| 等別 | 司法四等 |
| 普通科目 | ◎1.國文(作文60%、公文20%、測驗20%) ※2.法學知識與英文(包括憲法30%、法學緒論30%、英文40%) |
| 專業科目 | ◎3.監獄學概要 ※4.刑法概要 ◎5.犯罪學概要 ※6.監獄行刑法概要 |
| 備註 | 1.「※」採測驗試題、「◎」採申論式及測驗之混合式試題，其餘採申論題型。 2.一次準備，多次上榜機會：查閱「司法特考監所管理員投考組合分析」 3.第二試體能測驗，測驗項目是心肺耐力測驗，1,200公尺跑走，男性應考人的及格標準是5分50秒內完成，女性應考人則是6分20秒以內合格。 |
監所管理員訓練計畫(受訓)
| 項目 | 內容說明 |
| 訓練機關 | (一)專業訓練：由矯正署辦理。 (二)實習訓練：由矯正署分配之矯正機關辦理。 |
| 訓練期間 | 專業訓練與實習訓練合計為4個月，分2個階段實施： (一)專業訓練：在法務部矯正署研習2個月。 (二)實習訓練：分配至矯正機關實習2個月。 |
| 訓練課程 | (一)專業訓練：包括一般法律概論課程、矯正專業概論課程、通識課程、矯正法規概論課程、管理員矯正實務課程、技能課程及教輔活動。藉由與職務相關法律及矯正實務課程，初步瞭解執法之法律基礎，培養應有之法律素養，提昇矯正專業知能。 (二)實習訓練：由各分配實施訓練之矯正機關根據實際工作內容安排實習課程，了解管理員各項戒護勤務之執行重點，為日後之職場專業能力奠定基礎，並指派實習單位之直屬主管及矯正署實習督導人員輔導之。 (三)上課時間：除實習訓練由各分配實施訓練之矯正機關根據實際工 作內容安排實習課程外，於矯正署受訓期間以星期一至星期五每日7至8小時為原則，全週38至40小時，其時間之配當由矯正署定之，上課時間以外之作息及活動，由矯正署安排。 |
| 訓練津貼 | (一)訓練採未占缺訓練，由各訓練機關依下列標準發給津貼，並得比照現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助，及比照現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。 (二)津貼： 1.俸點：比照委任第三職等本俸一級280俸點支給。 2.加給：比照公務人員專業加給表【一】委任第三職等月支數額。 3.其他法定加給：實習訓練期間，實際擔任直接戒護人員之事實，支領增支專業加給(危險職務加給)。 |
監所管理員常見問題
Q：監所管理員到底要做哪些工作？
監所管理員屬於矯正機關，主要工作內容為舍房、工場、提帶接見、外醫戒護等戒護管理工作、被告押送及脫逃者追捕、受刑人解送移監、工場監舍之查察管理及身體、物品搜檢等，工作性質屬變化性大、機動性強，因此採輪班制，在任滿六年後，可轉任一般行政單位。
Q：監所管理員的上班方式？
監所管理員勤務大致分為「日勤」與「夜勤」二種，而夜勤人員又分為三班制，視各監所人力與收容規模調整，因輪班制，監所管理員月休約達17天，且任滿六年後，可轉任一般行政單位。