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司法特考監所管理員 ─ 科目與工作內容
監所管理員 ─ 休假最多的公務人員
休假多、缺額多、錄取率超高,有這種考試嗎?別懷疑,來看看監所管理員吧! 「監所管理員」屬於矯正機關,是實施特殊勤務制度及走動式的管理,包括收容人的一舉一動,戒護男女收容人,均由同一性別擔任工作保障自身的安全。因為監所管理員需要輪班,所以休假天數也會比較多,堪稱為休假最多的公務人員。監所管理員薪水與工作內容
項目 | 內容說明 |
薪水待遇 | 約50,000-55,000元 |
分發單位 |
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工作內容 |
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工作特色 |
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監所管理員考試資格
法律系本科生大多將目標鎖定在司法官、律師、檢察事務官、書記官等司法類科考試,因此非本科系者報考,也不用怕落人於後。
項目 | 內容說明 |
應考資格 | 中華民國國民,年滿 18 歲以上,45歲以下,高中(職)以上學歷。 |
體格檢查標準 | 應考人有下列情形之一者,為體格檢查不合格: 1.身高:男性不及165公分,女性不及160公分。但具中華民國國術、柔道、空手道、合氣道、跆拳道初(一)段以上,或摔跤九等以上,或自由搏擊(踢拳)、拳擊、散打、泰拳得有全國性以上比賽前三名,持有證明者,不在此限。 2.體格指標:以體重(公斤)除以身高(公尺)的平方,小於18或大於31。 3.視力:各眼裸視未達0.2。但矯正視力達1.0者不在此限。 4.聽力:矯正後優耳聽力損失逾90分貝。 5.辨色力:色盲或色弱。 6.單手拇指、食指或其他三手指中有二手指以上缺失或不能伸曲張握自如。 7.手臂不能伸曲自如或兩手伸臂不能環繞正常。 8.雙下肢明顯不能蹲下起立或原地起跳明顯不能自如。 9.罹患精神疾病或精神狀態違常,致不堪勝任職務。 10肺結核痰塗片呈陽性反應。 11.握力:任一手握力未達35公斤。 12罹患其他無法治癒之重症疾患,致不堪勝任職務。 |
上榜機會大 | 監所管理員類科,每年不僅穩定開缺,招考人數更是眾多,幾乎年年都有超過百位的名額,考取機會高,近兩年來缺額更是高達三、四百人。 |
監所管理員考試科目
監所管理員的考試科目和其他公職重疊性不高、跨考者不多、競爭較不激烈,只要付出時間研讀,榜上有名絕非難事。
等別 | 司法四等 |
普通科目 | ◎1.國文(作文60%、公文20%、測驗20%) ※2.法學知識與英文(包括憲法30%、法學緒論30%、英文40%) |
專業科目 | ◎3.監獄學概要 ※4.刑法概要 ◎5.犯罪學概要 ※6.監獄行刑法概要 |
備註 | 1.「※」採測驗試題、「◎」採申論式及測驗之混合式試題,其餘採申論題型。 2.一次準備,多次上榜機會:查閱「司法特考監所管理員投考組合分析」 3.第二試體能測驗,測驗項目是心肺耐力測驗,1,200公尺跑走,男性應考人的及格標準是5分50秒內完成,女性應考人則是6分20秒以內合格。 |
監所管理員訓練計畫(受訓)
項目 | 內容說明 |
訓練機關 | (一)專業訓練:由矯正署辦理。 (二)實習訓練:由矯正署分配之矯正機關辦理。 |
訓練期間 | 專業訓練與實習訓練合計為4個月,分2個階段實施: (一)專業訓練:在法務部矯正署研習2個月。 (二)實習訓練:分配至矯正機關實習2個月。 |
訓練課程 | (一)專業訓練:包括一般法律概論課程、矯正專業概論課程、通識課程、矯正法規概論課程、管理員矯正實務課程、技能課程及教輔活動。藉由與職務相關法律及矯正實務課程,初步瞭解執法之法律基礎,培養應有之法律素養,提昇矯正專業知能。 (二)實習訓練:由各分配實施訓練之矯正機關根據實際工作內容安排實習課程,了解管理員各項戒護勤務之執行重點,為日後之職場專業能力奠定基礎,並指派實習單位之直屬主管及矯正署實習督導人員輔導之。 (三)上課時間:除實習訓練由各分配實施訓練之矯正機關根據實際工 作內容安排實習課程外,於矯正署受訓期間以星期一至星期五每日7至8小時為原則,全週38至40小時,其時間之配當由矯正署定之,上課時間以外之作息及活動,由矯正署安排。 |
訓練津貼 | (一)訓練採未占缺訓練,由各訓練機關依下列標準發給津貼,並得比照現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助,及比照現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。 (二)津貼: 1.俸點:比照委任第三職等本俸一級280俸點支給。 2.加給:比照公務人員專業加給表【一】委任第三職等月支數額。 3.其他法定加給:實習訓練期間,實際擔任直接戒護人員之事實,支領增支專業加給(危險職務加給)。 |
監所管理員常見問題
Q:監所管理員到底要做哪些工作?
監所管理員屬於矯正機關,主要工作內容為舍房、工場、提帶接見、外醫戒護等戒護管理工作、被告押送及脫逃者追捕、受刑人解送移監、工場監舍之查察管理及身體、物品搜檢等,工作性質屬變化性大、機動性強,因此採輪班制,在任滿六年後,可轉任一般行政單位。
Q:監所管理員的上班方式?
監所管理員勤務大致分為「日勤」與「夜勤」二種,而夜勤人員又分為三班制,視各監所人力與收容規模調整,因輪班制,監所管理員月休約達17天,且任滿六年後,可轉任一般行政單位。