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桃園捷運招考 ─ 分發與工作內容

桃園捷運考試分發與工作內容

桃園捷運公司招考錄取者將依專長分配至相關單位,工作地點為桃園捷運沿線車站等地,詳細規定以簡章公告內容為主。

一、維修類組工作內容

類組 工作內容
技術員
(維修機械類)
1.執行電聯車系統及機廠設備相關之檢修工作。
2.須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業,並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。
3.需配合辦理採購作業,及辦理履約、現場監工、驗收相關事宜。
4.執行上級交辦作業。
5.需要輪班(三班制)。
技術員
(維修電機類)
1.執行電聯車系統及機廠設備相關之檢修工作。
2.執行供電、水電消防及電梯電扶梯預防檢修及故障檢修作業。
3.須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業,並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。
4.需配合辦理採購作業,及辦理履約、現場監工、驗收相關事宜。
5.執行上級交辦作業。
6.需要輪班(三班制)。
技術員
(維修電子類)
1.執行電聯車系統及機廠設備相關之檢修工作。
2.執行號誌、通訊或監控系統設備預防檢修及故障作業。
3.須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業,並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。
4.需配合辦理採購作業,及辦理履約、現場監工、驗收相關事宜。
5.執行上級交辦作業。
6.需要輪班(三班制)。
技術員
(維修軌道類)
1.負責捷運系統軌道設施預防及故障檢修(須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業,並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具)。
2.需配合辦理採購作業,及辦理履約、現場監工、驗收相關事宜。
3.執行上級交辦作業。
4.須配合常年大夜班(夜間23:00~翌日07:00)。
技術員
(維修土木類)
1.負責捷運系統土建設施預防及故障檢修(須步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具)。
2.需配合辦理採購作業,及辦理履約、現場監工、驗收相關事宜。
3.執行上級交辦作業。
4.需要輪班(三班制)。
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二、運務類組工作內容

類組 工作內容
司機員
(運務車務類)
1.進行電聯車駕駛作業,注意異常狀況並應變。
2.列車故障、運轉異常之記錄與回報,熟悉各項設備操作與故障排除,依指示進行運轉變更或事故等狀況調整執行勤務。
3.執行列車旅客服務作業,包含:列車內旅客廣播、安撫及緊急求助之回報與處理、協助列車旅客遺失物處理相關作業。
4.須具備高度專注力,隨時留意各項設備異常狀況及應變並依指示調整執行勤務。
5.須配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業。
6.依指示進入軌道區域時,須執行架設並操作至少4公斤重之重型機具。
7.視業務推動需要輪班輪值(含夜間)、單人獨立空間值勤及臨時勤務調整。
8.須配合主管交辦事項。
站務員
(運務站務類)
1.旅客諮詢、旅客遺失物處理及協尋服務、行動不便旅客之協助服務。
2.車站營收及票證作業(如:兌幣、人工售票及驗票、問題票、退票、補票等處理)。
3.車站設備之操作、監控、簡易排除(含AFC設備)及報修。
4.緊急事件與異常事故之處理及通報、車站人潮管制及疏散之協助工作、車站消防編組之配合執行。
5.利用車站廣播系統傳播重要資訊予站內旅客。
6.緊旅客違規行為之勸導及制止、車站及路權範圍內週遭環境管理及違規行為處理。
7.車站門禁管制、CCTV調閱作業及車站鑰匙之保管與管理。
8.保全、清潔工作、車站志工、工讀生之檢核。
9.須配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業。
10.依指示進入軌道區域時,須執行架設並操作至少4公斤重之重型機具。
11.視業務推動需要輪班輪值(含夜間)及臨時勤務調整。
12.配合主管交辦事項。
工程員
(運務票務類)
1.自動收費系統開發維護與資料庫管理維護。
2.自動收費系統相關功能測試與分析。
3.配合主管交辦事項。
4.需配合輪值及臨時勤務調派。
助理工程員
(運務票務類)
1.交易資料統計分類及製作。
2.各線各系統日、月、年報表檢查及校對分析。
3.各項運量及營收資料庫運算及彙整作業。
4.配合主管交辦事項。
5.需配合輪值三班(含夜間值勤)及臨時勤務調整。
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三、管理類組工作內容

類組 工作內容
助理工程員
(企劃資訊類)
1.負責企業資源規劃系統(ERP)開發與維護(編寫程式碼)。
2.負責接辦有關使用Java、JSP等新系統開發與維護。
3.臨時性專案系統開發。
4.協助其他系統程式設計支援。
5.資料庫設計並提供給專案管理員彙整。
6.臨時交辦業務處理。
副管理師
(會計類)
1.負責內部控制制度編修。
2.規劃檢討會計作業流程。
3.分析管理會計資訊。
4.審核年度預算。
5.稅報。
副管理師
(人力資源類)
1.研析與優化考勤制度及作業流程 。
2.優化人員陞遷、職務代理、轉調等異動作制度與流程。
3.優化人員退休、撫卹、離職、解雇、資遣作業流程。
4.修訂人事管理相關規章制度。
5.管考人事管理組各項業務辦理進度。
6.與主管機關溝通聯繫。
7.專案工作。
8.其他交辦事項。
9.需配合公司業務需求輪值。
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四、身心障礙類組工作內容

類組 工作內容
技術員
(運務票務類)
1.自動收費系統設備預防保養與故障檢修作業。
2.配合主管交辦事項。
3.需配合輪值及臨時勤務調派。
Top

五、原住民類組工作內容

等別/類組 工作內容
司機員
(運務車務類)
1.進行電聯車駕駛作業,注意異常狀況並應變。
2.列車故障、運轉異常之記錄與回報,熟悉各項設備操作與故障排除,依指示進行運轉變更或事故等狀況調整執行勤務。
3.執行列車旅客服務作業,包含:列車內旅客廣播、安撫及緊急求助之回報與處理、協助列車旅客遺失物處理相關作業。
4.須具備高度專注力,隨時留意各項設備異常狀況及應變並依指示調整執行勤務。
5.須配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業。
6.依指示進入軌道區域時,須執行架設並操作至少4公斤重之重型機具。
7.視業務推動需要輪班輪值(含夜間)、單人獨立空間值勤及臨時勤務調整。
8.須配合主管交辦事項。
技術員
(維修機械類)
1.執行電聯車系統及機廠設備相關之檢修工作。
2.須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業,並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。
3.需配合辦理採購作業,及辦理履約、現場監工、驗收相關事宜。
4.執行上級交辦作業。
5.需要輪班(三班制)。
技術員
(維修電機類)
1.執行電聯車系統及機廠設備相關之檢修工作。
2.須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業,並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。
3.需配合辦理採購作業,及辦理履約、現場監工、驗收相關事宜。
4.執行上級交辦作業。
5.需要輪班(三班制)。
技術員
(維修電子類)
1.執行電聯車系統及機廠設備相關之檢修工作。
2.須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業,並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。
3.需配合辦理採購作業,及辦理履約、現場監工、驗收相關事宜。
4.執行上級交辦作業。
5.需要輪班(三班制)。
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