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桃園捷運招考 ─ 薪水與福利待遇
桃園捷運新進職員薪資待遇
桃園大眾捷運公司為完全官股的公營企業，兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性。起薪3萬元，享有年終獎金及績效獎金，並有比照公教人員有婚喪喜慶、優惠房貸等福利。對於新進人員規劃有一套完整的訓練體系，並提供良好的工作學習環境。同時透過在各階段的完整教育訓練計劃及證照獎勵制度，促使每一位員工均能在循序漸進、自我超越之成長下，成為兼具專業優秀人才。
| 錄用類組 | 試用期前90日薪給待遇 | 通過試用期90天試用考核後第91日起調整 |
| 副管理師 | 約 59,000~74,300 | |
| 工程員 | 約$38,200~$39,000 | 約$42,600~$43,300 |
| 助理工程員 | 約$30,400~$31,000 | 約$33,900~$34,500 |
| 司機員 | 約$30,450~$31,000 | 約$33,600~$34,200 |
| 站務員 | 約$30,200~$30,800 | 約$33,200~$33,800 |
| 技術員 | 約$30,450~$31,000 | 約$33,600~$34,200 |
＊本表僅供參考，實際制度以分發報到之機關核算為準。(詳細資料參見國營事業薪資一覽表)
完整國營事業薪資福利，請參閱 國營事業類薪資待遇 國營事業類福利制度
桃園捷運招考常見問題
Q：桃園捷運薪水待遇?
桃園捷運公司福利完善及升遷穩健，依類別不同，薪水最高約76K。
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