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桃園捷運招考 ─ 薪水與福利待遇
桃園捷運新進職員薪資待遇
桃園大眾捷運公司為完全官股的公營企業，兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性。通過試用期的正式員工起薪約3萬元，享有年終獎金及績效獎金，並有比照公教人員有婚喪喜慶、優惠房貸等福利。對於新進人員規劃有一套完整的訓練體系，並提供良好的工作學習環境。同時透過在各階段的完整教育訓練計劃及證照獎勵制度，促使每一位員工均能在循序漸進、自我超越之成長下，成為兼具專業優秀人才。
| 錄用類組 | 試用期前90日薪給待遇 | 通過試用期90天試用考核後第91日起調整 |
| 工程員 | 約$37,500 | 約$41,800 |
| 助理工程員 | 約$29,500 | 約$33,000 |
| 司機員 | 約$30,500 | 約$33,700 |
| 技術員 | 約$30,500 | 約$33,700 |
| 票務員 | 約$29,800 | 約$32,800 |
| 助理專員 | 約$28,400 | 約$31,600 |
＊本表僅供參考，實際制度以分發報到之機關核算為準。
完整國營事業薪資福利，請參閱 國營事業類薪資待遇 國營事業類福利制度
桃園捷運招考常見問題
Q：桃園捷運薪水待遇?
桃園捷運公司福利完善及升遷穩健，薪資依類別不同，最低起薪超過3萬，曾招考過師級薪水最高約7萬多元。
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