台水薪水／台水福利及彈性工時制度

台水職員薪水約 44,780 元、評價職位人員薪水約 37,010 元，錄取人員試用6個月，試用期滿成績合格後始能正式僱用。報考技術士操作類甲(限具中級以上電氣技術人員資格報考 者)，錄取後實際兼任本公司場站電氣技術人員至升任七工等前期間，其支薪較其他新進錄取人員加2-3級支薪，如不適任或未實際兼任電氣技術人員工作，則取消加級。嗣後之升等、支薪、調派依台灣自來水股份有限公司有關規定辦理。

台水薪水待遇

台水評價職位人員依「台灣自來水股份有限公司評價職位人員遴用要點」規定，錄取人員試用 6 個月，試用期滿成績合格後始能正式僱用。

台水評價人員薪水

台水職員薪水

台水福利制度

台水提供特別休假、生育/育嬰假、婚假、喪假及生理假等，並依法令規定核發退休金，另有職工子女優秀獎助金(分為國中組、高中組及大學組)、新生兒生育補助金、結婚補助金及辦理會員團體保險等，另外，依據性別工作平等法及公共場所母乳哺育條例等相關規定提供哺(集)乳室。

彈性工時制度

台水為使上班時間更具彈性，減輕同仁上下班交通擁塞之苦並兼顧公私生活，在不影響民眾洽辦公務及不降低行政效率之原則下，訂定彈性上班實施要點，彈性上班時間為 8 時至 8 時 30 分及 17 時至 17 時 30 分。

家庭友善措施

台水為了促進性別工作平等，員工之「生理假」、「產檢假」、「陪產檢及陪產假」、「產假」等皆符合勞動基準法等相關法令之規定。此外，為積極倡導政府政策，台水亦遵照性別平等工作法之規定設有育嬰留資停薪制度，受僱者任職滿六個月後，可享有優於法定的育嬰照顧制度：

• 為撫育未滿三歲子女，得申請每日減少一小時工時（3種方案供選擇：延後1小時上班、提前1小時下班、延後上班及提前下班各30分鐘），仍給予報酬，優於法定未給予報酬的標準。
• 為撫育未滿三歲子女，得申請育嬰留資停薪最長三年，優於法定兩年期限的規定。

※資料來源：台水永續報告書