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台水評價人員 ─ 分發工作
台水工作內容/台水分發地點及轉調限制一覽
台水工作內容依類別不同，部分工作需24小時分三班輪流，及應業務需要，往返偏遠(含離島)工作地點，需能適應各種交通工具，台水甄試採分類並分區報考及分區錄取，錄取人員應受服務期間3年內不得以任何理由申請調僱原分發單位以外之其他單位服務。
台水錄取分發方式
應考人不得要求跨地區或更改類別分發，惟於候用期屆滿前1個月，正取及備取人員無法補足該進用區處缺額時，除經設籍加分條件備取至第一區管理處、第七區管理處澎湖地區、第七區管理處七美淨水場、第八區管理處、第九區管理處、第九區管理處玉里營運所、第十區管理處及第十區管理處成功營運所者外，本公司得由其他地區同類別之備取人員依甄試總成績高低依序遞補。
錄取人員之分發以1次為限，不得以任何理由要求重新分發、更改類組或保留資格，備取遞補者亦同。惟因服兵役或分娩無法依通知之時間、地點報到者，應檢具足資證明文件逕向各進用區處申請延後報到，並於申請延後事由消滅之日起1個月內向各進用區處申請報到，逾期未提出申請者，則喪失錄取資格。各該申請延後報到事由相關規定如下：
(一) 義務性質兵役：包含一般替代役、研發替代役及軍事訓練等。
(二)志願役：本事由延後期限不得逾上開義務性質兵役之最長役期(現行規定為研發替代役3年)，如相關法令於甄試錄取人員規定報到日前有所修正，依修正後規定計算。
(三)分娩：自分娩之日(含)起滿8週。
台水工作內容簡述
自來水評價人員技術士、營運士各類組工作內容簡述，依類別不同，部分工作需24小時分三班輪流。
| 甄試類別 | 工作性質簡述 | |
| 操作類 | 甲(機電) | 1.從事取水、淨水、供水、廢水、毒化物等各項機電、儀表、監控及電腦主機設備之各級保養、安檢、維修與安全衛生等及其他相關事項。 2.工作時間為24小時輪班操作。 3.本公司幅員遼闊，許多淨水場及水庫位置偏遠，需往返操作場站、上下樓梯且需經常搬運工作機具，係消耗體力性質之工作。 4.應業務需要，往返偏遠(含離島)操作場站，需能適應各種交通工具。 |
| 乙(淨水、操作) | 1.從事水源保育管理及取水、淨水、供水、廢水、毒化物等設備操作、維護、管理與安全衛生等及其他相關事項。 2.工作時間為 24 小時輪班操作。 3.本公司幅員遼闊，許多淨水場及水庫位置偏遠，需往返操作場站、上下樓梯且需經常搬運工作機具，係消耗體力性質之工作。 4.應業務需要，往返偏遠(含離島)操作場站，需能適應各種交通工具。 |
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| 裝修類 | 甲(新裝、修漏) | 1.從事管線工程設計、監造、表箱另件維修、校驗、設備之檢測維修、用戶新裝圖面審核、設計、監造、試壓、水表裝拆與水車駕駛等及其他相關事項。 2.須具汽車及機車駕照及能接受夜間現場作業之工作。 3.本公司幅員遼闊，相關工作地點偏遠，需往返工作場所、上下樓梯且需經常搬運工作機具，係消耗體力性質之工作。 4.應業務需要，往返偏遠(含離島)工作地點，需能適應各種交通工具。 |
| 乙(檢漏) | 1.主要從事檢漏作業(含跨區處)並配合辦理簡易管線設備之檢測維修、管線工程設計及監造、水表裝拆及表箱另件維修等及其他相關事項。 2.須具汽車及機車駕照及能接受夜間現場作業之工作。 3.本公司幅員遼闊，相關工作地點偏遠，需往返工作場所、上下樓梯且需經常搬運工作機具，係消耗體力性質之工作。 4.應業務需要，往返偏遠(含離島)工作地點，需能適應各種交通工具。 |
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| 工程類 | 1.從事測量、設計、繪製圖、施工、監造等及其他相關事項。 2.本公司規劃、設計、監造幅員廣大，無論是擴建或既設改善工程，均需至現場現勘瞭解、測量或檢測，有時需攜帶測量或檢測儀器，係屬需要體力、耐力及活動力之工作。 3.應業務需要至現場現勘(含離島)，需能適應各種交通工具。 |
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| 化驗類 | 1.從事水質取樣、檢驗、紀錄、分析與水處理等及其他相關事項。 2.本公司幅員遼闊，許多淨水場及水庫位置偏遠，採樣工作須搬運水樣上下車，回至水質實驗室尚須搬抬上下樓，係屬需要體力、耐力及活動力之工作。 3.應業務需要，往返偏遠(含離島)淨水場及水庫，需能適應各種交通工具。 |
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| 業務類 | 1.從事電腦操作登打、計費、收費、資料登記管理、物料器材倉儲管理、表報統計等及其他相關事項。 2.本公司相關營運業務之執行仍需步行、上下樓梯及搬運(移)水表或各項物料，爰需一定之體力與耐力以執行各項工作。 |
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| 業務類 (限身心障礙人員報考) |
從事電腦操作登打、計費、收費、資料登記管理、物料器材倉儲管理、表報統計等及其他相關事項。 | |
| 業務類 | 抄表人員 | 1.用戶水量計之抄錄指數及表箱、管線漏水、水表損壞之報修、用戶用水量異常之通知等及其他相關事項。 2.外勤工作，需具汽車或機車駕照。 3.抄表作業以步行方式逐戶查抄，倘表位上有重物須搬移方能執行抄表作業，又水表多位於樓頂，須爬至樓頂抄表，係需體力、腳力及眼力之工作。 |
| 行政類 | 辦理有關人事業務、勞工關係、庶務、財產管理、用地取得、會計、政風、出納、帳務登記、保管、打字、繕校、檔案、收發文、話務、公文傳遞、環境整理等及其他相關事項。 | |
| 行政類 (限身心障礙人員報考) |
辦理有關人事業務、勞工關係、庶務、財產管理、用地取得、會計、政風、出納、帳務登記、保管、打字、繕校、檔案、收發文、話務、公文傳遞、環境整理等及其他相關事項。 | |
| 行政類 | 地政人員 | 從事用地取得作業、不動產管理與活化等及其他相關事項。 |
| 護理人員 | 1.從事勞工之健康管理、健康教育、健康促進與衛生指導之策劃、實施，暨職業傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置等業務。 2.工作內容須至工作現場巡視，協助雇主與職業安全衛生人員實施工作環境之改善，辨識與評估工作場所環境及作業之危害，傷害之急救及緊急處置等需具備相當體能之工作。 |
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台水轉調限制
錄取人員應受服務期間3年內不得以任何理由申請調僱原分發單位以外之其他單位服務，並於錄取報到時簽署切結書：
(一)報考第七區管理處澎湖地區、第七區管理處七美淨水場、第九區管理處玉里營運所及第十區管理處成功營運所者，3年內不得調僱至限分發該設籍地以外之地區(含隸屬之區管理處)。
(二)惟經設籍加分條件錄取至偏遠區處(地區)者之申請調僱年限為5年。
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