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兆豐銀行招考 ─ 考試日期
兆豐銀行招考考試時間
- 報名日期
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兆豐銀行新進行員甄選：113.04.17 - 113.04.29
兆豐銀行法務人員甄選：113.04.17 - 113.04.29
- 考試日期
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兆豐銀行新進行員甄選：113.05.12 - 113.05.12
兆豐銀行法務人員甄選：113.05.12 - 113.05.12
兆豐銀行招考與報考資格／兆豐考試科目／兆豐銀行薪水
近幾年，兆豐銀行行員提前退休人數不少，為能籌備更多人力，委託金融研訓院辦理新進行員甄選，兆豐銀在2021年第一次採用FIT認證，甄選新進行員。兆豐銀行前身「中國商銀」與「交通銀行」皆是台灣歷史上重要的銀行，於民國九十五年，合併並更名為兆豐國際商業銀行，全國有百餘間分行，考取後起薪約34,000元至49,000元，並且享有豐富獎金，及穩定保障。
歷次兆豐銀行招考簡章下載
兆豐銀行2023年新進行員甄選類別
| 類別 | 必要資格條件 | 資格條件 |
| 高級辦事員 (八職等) |
國內、外大學以上法商相關學系畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書(含雙修或輔修法商學系並取得學位者)。 | 一、筆試測驗甄選 第一試(筆試) 1.科目一(50%)：英文 2.科目二(50%)： 專業科目(含會計學、經濟學、票據法、銀行法) ◎兩科皆為選擇題+非選擇題第二試(面試) 二、金融基測(FIT)甄選第一試(書面審查) 1.具備「高級辦事員(八職等)」學歷及資格條件者。 2.英語檢定成績證明。(不限級別及種類) 3. 金融人員基礎學科測驗(FIT)，指定考科等級同時符合下列標準者： (1)考科 I 達 A(含)以上； (2)考科 II 達 A(含)以上。 第二試(面試) |
| 辦事員 (六職等) |
國內、外專科以上院校商學相關科系畢業，且已取得專科(含)以上畢業(學位)證書(含雙修或輔修商學相關科系並取得學位者) | 一、筆試測驗甄選 第一試(筆試) 1.科目一(50%)：英文 2.科目二(50%)： 專業科目(含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要) ◎兩科皆為選擇題+非選擇題第二試(面試) 二、金融基測(FIT)甄選第一試(書面審查) 1.具備「辦事員(六職等)」學歷及資格條件者。 2.英語檢定成績證明。(不限級別及種類) 3. 金融人員基礎學科測驗(FIT)，指定考科等級同時符合下列標準者： (1)考科 I 達 BB(含)以上； (2)考科 II 達 BB(含)以上。 第二試(面試) |
兆豐銀行2023年資訊、法務暨其他人員甄選類別
| 類別 | 必要資格條件(均須取得與具備) | 資格條件 |
| 大型主機程式設計人員 | 學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。具商學或資訊相關科系畢業者尤佳。 | 1.第一試(筆試) (1)科目一(70%)：程式設計(以COBOL 語言為主) ◎非選擇題 (2)科目二(30%)：邏輯推理 ◎選擇題 2.第二試(面試) |
| 開放系統程式設計人員 | 1.學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.能配合職務需要於假日、夜間或海外分行營運時間處理業務之需求。 |
1 第一試(筆試) (1)科目一(70%)：程式設計與資料庫應用 ◎選擇題+非選擇題 (2)科目二(30%)：邏輯推理 ◎選擇題 2.第二試(面試) |
| 系統管理人員 | 1.學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.能配合職務需要於假日或夜間來行處理業務之需求。 |
1.第一試(筆試) (1)科目一(70%)：計算機概論 ◎選擇題+非選擇題 (2)科目二(30%)：邏輯推理 ◎選擇題 2.第二試(面試) |
| 大數據人員 | 學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 ※大數據人員於第一試(筆試)合格後，另須於第二試(面試)前安排上機實測。 |
1.第一試(筆試) (1)科目一(70%)： A.資料結構及資料庫應用 B.數據分析及演算法運用 ◎(選擇題+非選擇題) (2)科目二(30%)：邏輯推理 ◎選擇題 2.第二試(面試) |
| 資料庫管理人員 | 1.學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.工作經歷：具 1 年以上關聯式資料庫(SQLServer/Oracle/DB2 任一項)管理工作經驗。 3.能配合假日及夜間工作。 |
1.第一試(筆試) (1)科目一(70%)：計算機概論 ◎選擇題+非選擇題 (2)科目二(30%)：邏輯推理 ◎選擇題 2.第二試(面試) |
| 資安專責人員 | 1.學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.工作經歷：須符合下列任一條件： (1)1 年以上在金融同業、資安顧問公司或會計師事務所，從事資訊安全、內部控制、風險管理或電腦稽核等之工作經驗。 (2)1 年以上具進階持續攻擊(APT)、資安事件監控(SIEM)、防毒、源碼掃描安全評估、滲透測試演練、紅藍隊對抗等，資安設備管理或網路攻防演練等之工作經驗。 3.英語能力須達以下任一測驗之成績標準(須檢附英語檢測成績證明)： (1)多益(TOEIC)達 550 分以上。 (2)外語能力測驗(FLPT)筆試 195 分以上、口試 S-2 以上。 (3)托福(TOEFL)IBT 57 分(或 CBT 137 分、或 ITP 460 分)以上。 (4)雅思(IELTS)英語測驗 4 以上。 (5)全民英檢(GEPT)中級以上複試檢定合格。 (6)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS)ALTE Level 2 以上。 (7)劍橋領思英檢(Linguaskill) CEFR Level B1 以上。 |
1.第一試(筆試) (1)科目一(70%)：資訊安全 ◎選擇題+非選擇題 (2)科目二(30%)：邏輯推理 ◎選擇題 2.第二試(面試) |
| 法務人員 | 1.學歷：國內、外大學法律相關系所畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書（含雙修或輔修法律相關學系並取得學位者）。 2.英語能力須達以下任一測驗之成績標準(須檢附英語檢測成績證明)： (1)多益(TOEIC)達 700 分以上。 (2)外語能力測驗(FLPT)筆試 210 分以上、口試S-2 以上。 (3)托福(TOEFL)IBT 70 分(或 CBT 193 分、或ITP 527 分)以上。 (4)雅思(IELTS)英語測驗 5.5 以上。 (5)全民英檢(GEPT)中高級以上初試(聽讀)通過。 (6)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS)ALTE Level 3 以上。 (7)劍橋領思英檢(Linguaskill) CEFR Level B2 以上。 |
1.第一試(筆試) (1)科目一(30%)：英文(英翻中、中翻英) (2)科目二(35%)：民法、公司法及票據法(含申論題) (3)科目三(35%)：民事訴訟法及強制執行法(含申論題) ◎三科皆為非選擇題 2.第二試(面試) |
| 信用卡企劃人員 | 1.學歷：國內、外大專畢業，且已取得專科(含)以上畢業(學位)證書。 2.工作經歷：具 6 個月以上產品/行銷/大眾媒體廣告/專案規劃與執行(信用卡/支付經驗為佳)之工作經驗。 3.具良好溝通協調能力、擅團隊合作、高抗壓性，個性活潑外向、樂於與人接觸，以及喜歡從事行銷工作。 |
1.第一試(筆試) (1)科目一(50%)：撰寫企劃案◎非選擇題 (2)科目二(50%)：信用相關業務法規與實務 ◎選擇題 2.第二試(面試) |
| 信用卡授權預警人員 | 1.學歷：國內、外專科畢業，且已取得專科(含)以上畢業(學位)證書。 2.工作經歷：具 1 年以上信用卡授權或偽冒交易監控之工作經驗。 3.能配合 24 小時及假日輪班制度。 |
1.第一試(筆試) (1)科目一(70%)：金融實務 ◎選擇題+非選擇題 (2)科目二(30%)：聽力數學測驗 ◎選擇題 2.第二試(面試) |
| 客服人員 | 1.學歷：國內、外專科畢業，且已取得專科(含)以上畢業(學位)證書。 2.工作經歷：具 1 年以上電話客服人員之工作經驗。 3.能配合 24 小時及假日輪班制度。 4.國、台語流利，口齒清晰。 |
1.第一試(筆試) (1)科目一(70%)：金融實務 ◎選擇題+非選擇題 (2)科目二(30%)：聽力數學測驗 ◎選擇題 2.第二試(面試) |
兆豐薪水待遇與福利一覽
兆豐各項甄才類別人員錄取待遇如下，除領有月薪、午膳費外還有年終及績效奬金(依兆豐國際商業銀行相關規定辦理)，更是有行員儲蓄存款、職工儲蓄存款、行員消費性貸款及行員房貸之優惠利率，以及享有員工健康檢查等福利補助，各項業務也有數位學習及語言訓練課程，詳情可至兆豐銀行人才招募薪酬福利詳閱。
| 類別 | 進用職等 | 試用期間 | 試用期滿 |
| 專員 | 九職等 | 月薪 43,380 元(不含午膳費) | 月薪 48,200 元(不含午膳費) |
| 高級辦事員 | 八職等 | 月薪 38,970 元(不含午膳費) | 月薪 43,300 元(不含午膳費) |
| 辦事員及事務員 | 七職等 | 月薪 34,560 元(不含午膳費) | 月薪 38,400 元(不含午膳費) |
| 辦事員 | 六職等 | 月薪 31,230 元(不含午膳費) | 月薪 34,700 元(不含午膳費) |
※另有午膳費(目前為新台幣 2,400 元)，其餘福利、獎金等依兆豐銀行相關規定辦理。
兆豐銀行招考常見問題
Q：兆豐薪水待遇?
考取兆豐銀行後，起薪約34,000至49,000元，並且享有豐富獎金，及穩定保障。
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