公職考試導覽福利補助 ─ 獎金俸額

公務人員俸額表、公務人員俸點及年功俸一覽

公務人員之俸給依公務人員俸給法行之。公務人員之俸給，分本俸(年功俸)及加給，均以月計之。服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每日計發金額，以當月全月俸給總額除以該月全月之日數計算。

公務人員俸給法名詞解釋

公務人員俸給法所用名詞意義如下：

一、本俸：係指各職等人員依法應領取之基本給與。

二、年功俸：係指各職等高於本俸最高俸級之給與。

三、俸級：係指各職等本俸及年功俸所分之級次。

四、俸點：係指計算俸給折算俸額之基數。

五、加給：係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與服務地區之不同，而另加之給與。

詳細內容可參考《公務人員俸給法》

公務人員俸額表一覽

以下公務人員簡任、薦任、委任待遇表。(行政院111年1月1日版)

簡任公務人員薪水與年功俸》

薦任公務人員薪水與年功俸》

委任公務人員薪水與年功俸》

公務人員考績獎金

公務人員除月俸額(薪資)外，中央或地方機關的公務員另有年終獎金1.5個月、考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務員合計最高可領到2.5個月獎金，由於考試院規定考績獎金甲等比例上限75%，因此，約75%的公務員在農曆過年前可領到2.5個月的獎金。

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