台酒徵才起薪62K

台菸酒公司本次招考報名日期從107年2月12日至2月27日，月薪從31K~62K不等！考生可依照自己的學歷、專長來選擇，考科少、好準備，是短期衝刺的絕佳選擇喔！

台酒徵才267名 泡麵儲備主管起薪62K
想捧鐵飯碗的機會來囉，台灣菸酒公司昨公告，今年將徵才267名，從儲備主管，到行銷企劃、物流管理、訪銷電商、會計法務、農化、電機鍋爐等各方面的人才都要網羅，起薪最高62K，報名時間至2月27日止，想報名的民眾要把握機會。
 
菸酒公司人資處處長賴煥宗表示，此次招考的訪銷員等現場工作人員與技術人員，起薪31K，高中職以上學歷即可報考；行銷企劃、物流管理等職員，起薪則在36-42K之間。
 
比較特別的是，這兩年菸酒公司的花雕雞泡麵等酒香系列泡麵暴紅，為多角化經營，菸酒公司決定建立自己的泡麵設計研發團隊，特別招聘2位具食品科學相關大學學歷、曾經擔任速食麵研發工作主管3年以上資歷的儲備主管，起薪62K。

國營事業工作穩定、福利佳、制度完善
賴煥宗表示，國營事業工作穩定、福利佳、制度完善，菸酒公司待遇不會比台電、中油等其他國營事業差。目前菸酒是完全自由競爭市場，但菸酒公司年年獲利破百億元，也因為績效表現好，員工幾乎每年都可領到4.4個月的考核績效獎金。
 
菸酒公司歷史超過百年，不但企業老，員工也老，退休潮已湧現。賴煥宗表示，受過去政府推動民營化政策影響，菸酒公司曾有段時間凍結人力、鼓勵優退，使企業老化問題嚴重，有人才斷層、人力青黃不接的問題，很缺主管。年輕人考進菸酒公司升遷機會因此很多，很有前途。
 
因應產業需求、業務需要及人員退休，賴煥宗說，菸酒公司近年每年都徵才200-300人，雖然職缺增加，但錄取率還是很低，照樣搶破頭。103-105年從事現場工作的評價人員，平均錄取率僅4%；職員錄取率更只有2.36%。
 
賴煥宗說，菸酒公司很多同仁都具有會計師、律師等專業證照，也有不錯工作經歷，也許菸酒公司的待遇沒有當會計師、律師或工程師好，但國營事業有制度又守規矩，絕對不會讓員工爆肝，很多人放棄高薪來考菸酒公司。

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