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國營大招逾萬缺 薪32K起

【原文轉自:蘋果日報】 更新日期: 2019/1/7 上午 11:51:19

國營金飯碗徵才 逾萬缺 32K起跳


陳先生過去在傳統產業任職,聽到公司緊縮業務就擔心被裁員,看上公股行庫「不會倒」,只要不犯大錯可以一直做到退休,多年前轉職進入合作金庫,不僅「薪」情好、福利佳,存款還有優惠利率,甚至可拿到比青安貸款更低的房貸利率。

陳先生說:「一般傳產公司結婚禮金大概6000元就不錯了,公股行庫是2萬元起跳;至於三節獎金0.5個月,年終平均約4.6個月,比一般傳產企業好一些;生育也有補助,都是5萬元起跳。」 

全球景氣冷颼颼,裁員聲浪不斷,薪資福利好又穩定的公股行庫、國營事業等,成為人人追捧的金飯碗、鐵飯碗,今年包括8大公股行庫、中華郵政全年開出職缺可望逾7500人,將創歷史紀錄,加上國營事業正值退休潮,今年將有上萬個月薪32K起跳的金飯碗、鐵飯碗可搶。 

「行庫保守需適應」


各大行庫近來紛紛拉高「無經驗」行員起薪,華銀等3.6萬元起跳,2年以上有經驗行員則4萬元起跳。而據各行庫規劃今年徵才需求,仍以一般行員最大宗,需求約200∼300人,儲備幹部(MA)、理專、資訊人員、法務或法遵等人力次之。

中華郵政公司今年公開徵才則預定1月16∼28日網路報名,正取1750名、備取545名,月薪3.1萬元起跳。

多年前從服務業轉職到兆豐商銀的劉小姐指出,公股行庫升遷制度公開透明,包括證照幾張、年資多少年等,較不會受到主管好惡影響;加班也是實報實銷,幾個小時就報幾個小時,不需做白工,不像有些企業要員工打卡後繼續上班。 
 
不過,合庫的陳先生表示,在公股行庫工作,剛開始較不習慣的地方就是制度,因為較保守,每個事項都一定要把流程從頭跑到尾,是比較需要適應的地方。

至於國營事業鐵飯碗同樣人人稱羨,高中畢業可考僱員,月薪接近3萬元;大學畢業可考職員,4家國營事業(台電、中油、台糖、台水)月薪3.5∼3.8萬元起跳。去年經濟部新進職員報考1萬8619人,錄取人數1399人,錄取率7.51%,官員表示,今年需求只會增不會減。 

中華電起薪3.7萬


曾經考過中華郵政、台水、桃園捷運等考試,現在考上台電的林先生表示,每家國營事業福利不太一樣,國營事業起薪雖比公務員低,但一開始調薪較快,每年升1等,升等加薪3000元;另一個誘因是績效金較高,年假則是公務員比較優。

公務員年終獎金最多2∼2.2個月,但要達到考績標準較高,升等必須達到一定的考績。國營事業可視盈餘與績效發獎金,上限最高4.4個月。估算待在國營事業退休前,月薪約介於8∼10萬元之間,假設工作40年退休,退休金就有320萬元。 
 
以電信龍頭中華電為例,不僅福利優渥,基層薪資也比一般企業來得高,今年將進入退休潮,招募新人開出薪資3.7萬元起,預計徵才1600人。被視為南部「台積電」的中鋼固定1個月年終,加上產銷獎金共4.6個月,另外還會階梯式給予激勵獎金。
考情解析
更新日期: 2019.01.14
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發佈者:公職王

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