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[PTT就業熱門議題] 10年後的我,會有這些困擾嗎?

全球疫情熱燒,引發無薪假大潮來襲!從2002年的sars、2008年的金融海嘯到2021年的新冠肺炎疫情,每次只要發生重大事件,總會導致企業受到大環境影響倒閉或裁員,或請員工共體時艱以無薪假的方式度過難關。

「穩定」已成了許多人尋找工作的選擇之一,就是為了不再隨時徬徨哪天失去現有的工作與生活,而工作佔了一天1/3的時間,「休假、薪資福利」更是大家求職中所重視的元素,你滿意現在的工作與生活嗎?那十年後呢?

10年後的我,會有這些困擾嗎?

▲常加班到半夜…好煩…想換工作但又怕很難找?

▲多年來為公司辛苦付出,沒想到景氣差居然被裁員…

▲已經30幾歲了,月薪只有3萬出頭,成家好難…

▲沒房沒車沒存款,天啊~我的未來怎麼辦!

根據新聞報導,低薪與過勞,正是目前台灣的兩大勞動困境,由於薪水低,年輕人不是到海外謀職,就是怕養不活自己,而不敢成家,甚至生子;不然就得超時工作,換取足以維生的收入。

若是遇到失業潮,現況更是讓人心驚,Cheers雜誌有篇主題『關於「中年人被失業現象」,30歲的你為何該未雨綢繆?』,裡面就有提到: 失業了,一定是中年人自己出了錯嗎?未必!在台灣,環境因素占的比例不小。台灣人提早離開職場,大都不是自願,也不是薪水太高、養老金賺夠,真正的原因是──台灣的就業市場對中年人不友善。

如果現在的你正處於剛踏入職場的20幾歲,恭喜你還有很多時間可以努力改善狀況;反之若你已經邁入30歲,請現在思考以下問題,並試著進入情境想想,評估自己是否需要調整目前的職涯規劃,不要讓自己成為低薪與失業的受害者!

求職找工作評估重點

我 ____ 歲,是一名 __________

在工作型態快速變化的社會中

當熱情不再,只剩下對老闆、客戶的抱怨時

當景氣不佳,身邊很多人都被迫休無薪假時

有些事情似乎漸漸脫離原來的軌道

當這扇窗逐漸關上

或許我們可以自己打開另一道大門

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