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台北自來水招考 ─ 考試薪資與福利

台北自來水處新進職員薪水待遇

(一)甄試錄取人員,其試用期間及試用期滿成績考核合格正式進用後之薪給,依其甄選類科職稱說明如下:

類別 職稱 待遇(薪水)
土木工程
電力工程
四級工程師 依本處職員進用考核辦法規定,新進四級工程師應自擬任職務所列最低職等最低薪級(即第六職等一級)支薪(月薪約51,395元)。另新進職員應試用6 個月,試用期間每月支給薪給約41,740元。
土木工程
電力工程
一級工程員 依本處職員進用考核辦法規定,新進一級工程(業務)員應自擬任職務所列最低職等最低薪級(即第四職等一級)支薪(月薪約42,480元)。另新進職員應試用6個月,試用期間每月支給薪給約34,605元。
企業管理 一級業務員
土木類
機電類
技術士 依本處工作規則規定,新進技術士以第六工等一級僱用(月薪約29,660元)。另新進工員應先試用3個月,期滿成績合格,正式僱用。

(二)本項甄選錄取進用之人員,依本處職員進用考核辦法規定辦理,曾任臺北自來水事業處及工程總隊以外之其他公務年資,均不予採計提敘。
(三)本項甄試錄取人員之工作時間、休息、休假、請假等,按本處工作規則規定,係依勞基法及公務人員請假規則及其相關規定辦理。另曾任職於臺北市政府所屬各機關(構)之技工、工友(含清潔隊員)及駕駛、臺北大眾捷運股份有限公司正式人員之年資亦得採計為休假年資。
(四)新進職員(工)除未併計核給退除給與之義務役軍職及替代役人員年資外,非任職本處(含總隊)之工作年資,均不予採計為退休撫卹及資遣年資。

完整國營事業薪資福利,請參閱 國營事業類薪資待遇  國營事業類福利制度

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