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臺灣菸酒招考 ─ 考試科目
台菸酒招考科目/口試/體能測驗及台菸酒招考成績計算方式
台灣菸酒考試分為筆試、口試及體能測驗,筆試考科分共同及專業科目;口試評分項目包括儀態、語言表達與反應能力、才識、特質;體能測驗為搬運500ml罐裝金牌台灣啤酒10箱(1箱24罐),以換棧板方式由A棧板搬運至B棧板。
台灣菸酒招考科目
臺灣菸酒公司考試類科多元,適合各類學群學類的考生報考,以下類科依考科內容做區分,提供做為參考,以找到適合自己報考的類科。
一、共同科目
從業職員國文題型為非選擇題;英文題型為四選一單選題;評價人員題型為四選一單選題。
職別 | 共同科目 |
職員 | 國文(論文)、英文。 |
評價人員 | 國文、英文。 |
二、專業科目
從業職員題型為非選擇題;評價人員題型為四選一單選題。
類科 | 職別 | 專業科目 |
行銷企劃 | 職員 | 1.行銷管理 2.消費者行為 3.企業管理 |
品牌行銷 | 職員 | 1.行銷管理 2.消費者行為 3.企業管理 |
電子商務 | 職員 | 1.行銷管理 2.電子商務 |
物流管理 | 職員 | 1.物流管理 2.運輸與倉儲管理 3.供應鏈策略管理 |
職業安全衛生管理 | 職員 | 1.職業安全衛生相關法規 2.職業安全衛生計畫及管理 3.安全工程 |
人力資源管理 | 職員 | 1.勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主) 2.人力資源管理(含個案分析) 3.企業管理 |
儲運 | 評價人員 | 1.倉儲管理概要 2.作業(含運輸)安全概要 |
儲酒 | 評價人員 | 1.倉儲管理概要 2.作業(含運輸)安全概要 |
營業 | 評價人員 | 1.行銷英文 2.行銷管理學概要 |
訪銷推廣 | 評價人員 | 1.企業管理概要 2.行銷管理學 |
展售推廣 | 評價人員 | 1.企業管理概要 2.行銷管理學概要 |
類科 | 職別 | 專業科目 |
地政 | 職員 | 1.都市計畫法與土地法相關法規 2.土地開發及利用 3.不動產投資分析 |
法務 | 職員 | 1.民法與刑法 2.民事訴訟法與強制執行法 3.行政法與智慧財產法 |
政風 | 職員 | 1.行政法概要、公職人員利益衝突迴避法及公職人員財產申報法、政府採購法 2.刑法概要、民法概要、刑事訴訟法概要 |
類科 | 職別 | 專業科目 |
電腦稽核 | 職員 | 1.SAP ERP 實務 2.會計學 3.內部控制與內部 |
國際貿易 | 職員 | 1.國際行銷 2.國際貿易實務 3.商用英文 |
會計 | 職員 | 1.中級會計學 2.成本與管理會計 |
事務管理 | 職員 | 1.事務管理 2.初級會計學 3.政府採購法 |
評價人員 | 1.會計學概要與企業管理概要 2.事務管理 |
類科 | 職別 | 專業科目 |
化工 | 職員 | 1.普通化學 2.分析化學(含儀器分析) 3.單元操作 |
評價人員 | 1.普通化學 2.化工機械(單元操作) |
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網路及資安管理 | 職員 | 1.網路基本概論 2.資通網路安全管理 3.作業系統管理 |
系統開發與維運 | 職員 | 1.系統分析 2.程式設計(VB.NET、JavaScript 為主) 3.資料庫管理與應用 |
資訊技術 | 評價人員 | 1.資訊管理 2.網路管理及資料庫管理 |
化粧品製造 | 職員 | 1.化粧品概論 2.化粧品原料學 3.化粧品微生物 |
化粧品調製 | 評價人員 | 1.普通化學 2.化粧品學 |
環保 | 評價人員 | 1.環保法規 2.環工概要、環境水質標準檢驗方法 |
類科 | 職別 | 專業科目 |
建築(土木)工程 | 職員 | 1.建築結構系統、建築構造施工 2.營建法規實務、都市及區域計畫法 3.建築計畫與設計 |
環境工程 | 職員 | 1.環境規劃與管理 2.水處理及廢棄物處理 3.環境管制與空污防制 |
冷凍 | 評價人員 | 1.冷凍原理及設計 2.分凍空調自動控制、熱工學 |
電氣 | 評價人員 | 1.電子學 2.電工原理 |
電子電機 | 職員 | 1.電力系統(含電路學) 2.自動控制 3.電子學 |
評價人員 | 1.電子學 2.自動控制 |
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機械 | 職員 | 1.工程力學 2.自動控制 3.機械設計 |
評價人員 | 1.機械製造與機械材料 2.工程力學 |
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製瓶(一) | 評價人員 | 1.普通化學 2.分析化學 |
製瓶(二) | 評價人員 | 1.普通化學 2.分析化學 |
製瓶(三) | 評價人員 | 1.普通化學 2.分析化學 |
鍋爐 | 評價人員 | 1.機械材料 2.工程力學 |
土木 | 評價人員 | 1.土木施工法(學)大意 2.結構學大意與鋼筋混凝土大意 |
木工 | 評價人員 | 1.基礎木工大意 2.木工實務大意 |
類別 | 職別 | 專業科目 |
農化食品 | 職員 | 1.生物化學(含微生物學) 2.分析化學(含儀器分析) 3.食品化學(含食品加工、食品營養) |
食品化工 | 評價人員 | 1.分析化學(含儀器分析) 2.食品化學(含食品加工) |
職別 | 類別 | 專業科目 |
商業設計 | 職員 | 1.商業設計概論 2.印刷設計概論 3.廣告設計實務 |
印刷技術 | 職員 | 1.印刷學 2.印刷與設計 3.工廠管理 |
評價人員 | 1.印刷設計 2.印刷適性 |
類別 | 職別 | 專業科目 |
護理 | 評價人員 | 1.護理學概要 2.基礎醫學概要 |
類別 | 職別 | 專業科目 |
駕駛 | 評價人員 | 1.交通法規、法律常識 2.車輛機械常識、駕駛職業道德 |
台灣菸酒口試項目
第二試(口試)成績以100分計,並依下列與工作相關之構面及當日繳交資料進行評分:
(一)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
(二)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(三)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(四)特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
台菸酒體能測驗方式
一、進行體能驗類別:
1.從業評價職位人員-一般類組(身心障礙組各甄試類別及護理類別毋須體能測驗)。
2.從業評價職位人員-原住民組。
二、第二試(體能測驗)於口試當天舉行,一律採合格制,不合格者不予錄取。
施測簡述 | (1)搬運 500ml 罐裝金牌台灣啤酒24罐裝10箱,以換棧板方式由A棧板搬運至B棧板(A、B棧板間隔 60cm)。 (2)現場備有護腰、護膝、護肘、手套,應考人得選擇穿戴。 (3)測試過程中如需休息,可將負重物放於地面,但時間仍照算。 (4)測試過程中發生下列情形即為不合格: A.未依規定搬運至指定位置; B.未依規定堆疊; C.以拖行方式搬運; D.以摔擲等不當方式搬運; E.操作不當致使啤酒箱外型、包裝變形或破損; F.妨礙測試程序進行或破壞現場秩序等行為、事由; G.施測秒數超過合格標準。 |
合格標準 | 男性時間在30秒(含)以內;女性時間在35秒(含)以內。 |
備註 | ※參加體能測驗時,須穿著運動服 (或輕便服裝 )及運動鞋,不得以赤腳應考。 ※不得以任何理由要求體能測驗 補測、重測。 |
台菸酒成績計算:筆試/口試
筆試總成績 | (一)各科原始分數以 100 分計,缺考之科目,以零分計算。 (二)優惠加分: 1.以「原住民」、「身心障礙」身分報考「一般類組」(非身心障礙、非原住民組),經檢具身分證明屬實者,其第一試(筆試)成績加計 10%為第一試(筆試)總成績;若同時具有前述二種身分者,仍以加計 10%列計。 2.如報考身心障礙類組者,且同時具有原住民身分,經檢具身分證明屬實後,其第一試(筆試)成績加計 10%為第一試(筆試)總成績。 3.如報考原住民組者,且同時具有身心障礙身分,經檢具身分證明屬實後,其第一試(筆試)成績加計 10%為第一試(筆試)總成績。 (三)筆試總成績有下列情形者,不得參加第二試: 1.筆試有一科目為零分或缺考者。 2.專業科目之原始分數平均未達 50 分者。 |
複試成績 | (一)口試成績:以 100 分計。 (二)體能測驗成績一律採合格制,不合格者不予錄取。 |
甄試總成績 | (一)第一試(筆試)總成績占甄試總成績 70%。 (二)第二試(口試)成績占甄試總成績 30%。 (三)二者加權相加後為甄試總成績。 |
備註 | 有下列任一情形者不予錄取: (一)筆試有一科零分(含缺考)。 (二)專業科目之原始分數平均未達50分者。 (三)第二試(口試)成績未達60分。 (四)體能測驗不合格者(須體測類別)。 |
台灣菸酒Dcard常見問題
Q.台灣菸酒考什麼?
台灣菸酒考試分兩試進行,第一試為筆試(共同科目及專業科目),第二試為口試或體能測驗,體能測驗內容為搬運500ml罐裝金牌台灣啤酒10箱(1箱24 罐),以換棧板方式由A棧板搬運至B棧板(A、B棧板間隔100cm),口試內容包括儀態、語言表達與反應能力、才識、特質。
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