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司法特考觀護人 ─ 科目與工作內容
觀護人 ─ 另類心靈輔導者
對於個案工作、矯治工作有濃厚的興趣嗎？司法需要你這位心靈的判官，「觀護人」主要在於對受矯治人進行輔導，使其能再一次適應社會規範，重新回歸社會，洗滌誤入歧途的青年或成人的心靈，讓他們回到正確的道路上，開啟新生活。觀護人工作內容
| 項目 | 內容說明 |
| 薪水待遇 | 約55,000 - 60,000元 |
| 分發單位 | 地方法院、司法院、法務部等相關單位。 |
| 工作內容 | 1.法院觀護人：少年事件審前調查、執行保護管束、假日生活輔導、假日少年輔導活動等。 2.檢察署觀護人：(1)執行保護管束、緩刑及緩起訴、義務社區處遇、社會勞動案件等。(2)辦理司法保護相關業務。 |
| 工作特色 | 工作內容在於對受矯治人進行輔導，使其能再一次回歸社會。適合對這類輔導工作有興趣的人報考。 |
觀護人考試資格
常接觸個案的社工、社會、心理學相關科系畢業者，皆適合報考觀護人類科考試。
| 項目 | 內容說明 |
| 應考資格 | 18-55歲以上，大學以上學歷。 |
| 優質待遇 | 除了薪資本俸之外，觀護人的待遇若加上了出差費或加班費，月薪可達六至七萬元。 |
觀護人考試科目
觀護人的考試科目與其他公職考試重疊性相較起來不高，所以跨科考試者不多、競爭較不激烈。
| 等別 | 司法三等 |
| 普通科目 | ◎1.國文(作文60%、公文20%、測驗20%) ※2.法學知識與英文(包括憲法30%、法學緒論30%、英文40%) |
| 專業科目 | 3.刑法 4.刑事訴訟法與保安處分執行法 5.心理學(包括心理測驗) 6.諮商與輔導 7.犯罪學 8.社會工作概論或少年事件處理法(包括少年及兒童保護事件執行辦法)(選試科目) |
| 備註 | 1.「※」採測驗試題、「◎」採申論式及測驗之混合式試題，其餘採申論題型。 2.一次準備，多次上榜機會：查閱「司法特考觀護人投考組合分析」 |
觀護人訓練計畫(受訓)
專業訓練與實務訓練合計為4個月，共分為4階段，其中第1階段及第3階段為專業訓練合計為2個月(分配司法院所屬機關人員第21階段及第3階段各為1個月；分配法務部所屬機關人員第1階段為6週，第3階段為2週)，其餘期間為實務訓練。
| 項目 | 內容說明 |
| 訓練機關 | (一)分配司法院所屬機關人員： 1.專業訓練(第1、3階段訓練)： (1)如訓練人數達法官學院開班基準由該學院辦理。 (2)未及參加第1、3 階段調訓時程之人員，得不適用第1、3階段訓練之規定，惟仍須接受4個月實務訓練。 2.實務訓練(第2、4階段訓練)或免除專業訓練後之實務訓練：由各實務訓練機關或指定學習法院負責辦理。 (二)分配法務部所屬機關人員： 1.專業訓練(第1階段訓練)：由各實務訓練機關或指定之地檢署負責辦理。 2.實務訓練(第2階段訓練)：由各實務訓練機關或指定之地檢署負責辦理。 |
| 訓練期間 | (一)分配司法院所屬機關人員： 1.專業訓練：2個月。 2.實務訓練：與專業訓練合計為4個月，惟訓練人數如未達專 業訓練開班基準(達3人以上)，則應接受4個月實務訓練。 但免除專業訓練或未及參加第 1、3階段訓練者，仍應接受4個月實務訓練。 (二)分配法務部所屬機關人員：專業訓練與實務訓練合計為4個月，分2階段，其中第1階段為專業訓練1週，其餘期間為實務訓練。 1.專業訓練：1週。 2.實務訓練：3個月3週。 |
| 訓練課程 | (一)第1階段：1個月專業訓練，於法官學院或與法官學院合辦之法院研習。專業訓練課程包括少年事件處理相關法規、憲法及國際公約有關少年司法人權規範與觀念、兒少福利與保護、工作倫理、少年調查保護工作相關職能、案例研習及赴相關機關(構)參訪等核心能力之學習，及初任人員核心價值與共通能力相關課程，並得以測驗或實作方式考評學習效果。 (1)少年事件處理法相關法規：少年事件處理法及相關子法、刑事法、保安處分執行法等。 (2)憲法及國際公約有關少年司法人權規範與觀念：人權公約、CEDAW公約、性別平權、多元文化等。 (3)兒少福利與保護：兒少最佳利益之保障、社會工作概論、社會資源之連結。 (4)工作倫理：少年調查官或少年保護官倫理價值、少年司法團隊運作之模式、少年調查官或少年保護官與法官及其他專業人士之溝通與協調等。 (5)觀護工作相關專業知能：審前調查及保護處分執行所需之專業知能。 (6)機構參訪：安排參訪少年觀護所、矯正機關、安置機構等。 |
| (二)第2階段：1個月，至實務訓練機關或指定學習法院實務見習，此階段，錄取人員不得具名辦理案件相關業務，但得在指導少年調查官或少年保護官輔導下，閱覽相關案件卷宗，並得隨同指導人員前往少年家庭等現場觀摩見習。 (1)由各實務訓練機關或指定學習法院，指派工作經驗及品操俱優之少年調查官或少年保護官，負責指導受訓學員，使其具備少年事件資料之調查蒐集、調查報告之製作、出庭陳述意見之方法、觀察、轉介及相關保護處分之執行及輔導、社會資源連結等業務執行之能力。 (2)學員應遵守實務見習法院之一切例規及公務員有關法令規定並嚴守職務上之秘密。 (3)學員於見習期間觀摩學習少年調查、少年保護相關業務，並應撰寫繳交下列見習成果： A-學習心得週記，經各實務見習法院院長、主任調查保護官及指導少年調查官或少年保護官評閱審核簽章後，彙整由法院寄送法官學院教務組核備並副知司法院少年及家事廳。 B-審前調查報告擬作2篇、保護管束訪視紀錄擬作2篇、保護管束會談紀錄擬作2篇、安置輔導機構參訪心得 1 篇、少年觀護所參訪心得1篇，經各實務見習法院主任調查保護官及指導少年調查官或少年保護官評閱審核簽章，由學員塗去少年及相關之人隱私資料後，彙整由法院寄送法官學院教務組核備並副知司法院少年及家事廳。 |
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| (三)第3階段：1個月，返回法官學院或與法官學院合辦之法院綜合研習。其內容含辦案心得專題演講或座談、司法及輔導專業倫理概念等，並得以測驗或實作方式考評學習效果。 (1)觀護業務相關職能：審前調查報告之撰寫、出庭陳述、晤談及輔導技巧、觀察、轉介、保護管束、假日生活輔導及安置輔導等處分執行相關綜合研習。 (2)案例研習：個案評估、調查及觀護案例研習、問題探討。 |
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| (四)第4階段：1個月，至實務訓練機關或指定學習法院試辦案件。各該機關應指派專責少年調查官或少年保護官輔導之，受訓學員應在指派少年調查官或少年保護官輔導下具名試辦所分派之案件。 | |
訓練津貼 |
(一)訓練採未占缺訓練，由各實務訓練機關發給下列津貼，並得比照現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助，及比照現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。 (二)津貼： 1.俸點：比照委任第五職等本俸五級370俸點支給。 2.加給：比照公務人員專業加給表【二十七】之二，月支數額及其他法定加給支給。 |
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