中鋼師級薪水／中鋼員級薪水及中鋼福利制度

中鋼薪水待遇

錄取報到後試用 3 個月為原則，試用期滿經考評合格後，正式僱用有調薪機會。

1. 人員進入公司後表現優秀者前 7 年，每年皆有調薪機會，調薪幅度與績效表現高度相關，調幅約為 1%~8% 之間。
2. 視市場薪資動態及經營狀況決定辦理年度調薪與否，近 10 年每年平均調幅約 2.4%。
3. 每年並視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金及員工酬勞。

中鋼其它福利

中鋼提供多元的員工福利，除每年視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金外，還有每年 16,000 元彈性福利金、6,000 元旅遊補助、5,000 元四節代金、1,000 元生日禮金，以及結婚補助 3,000 元、新生兒祝賀禮金 3,000 元、子女教育獎助學金 500～9,500 元等，並提供上下班交通補助，滿足員工在工作與生活上的不同需求。

為營造具吸引力的工作環境，中鋼由勞資雙方及子公司代表共 27 人組成中鋼聯合職工福利委員會，統籌規劃並推動各項員工福利措施，另設置職工福利社，提供福利餐廳、集團會館、販賣部、單身宿舍、健身館、自助洗衣中心及閱覽室等福利設施，並視設施性質開放協力廠商員工及鄰近地區居民共同使用。另外，中鋼每年也會補助敦親活動，鼓勵員工參與登山、健行、踏青等活動，促進員工交流與身心平衡，打造更完善的工作與生活環境。

中鋼休假／假別